İftira baskı ve tehdit ile zorla istifa nedeniyle Kıdem ve ihbar taminatı

Merhabalar

Merter de bir mağazada Toptan satış temsilcisi olarak çalışmaktaydım. 09.10.2012 günü girdiğim iş yerimden 27.02.2014 günü İftira baskı ve tehdit ile zorla istifamı imzalatılarak işten çıkarıldım. Tam olarak işten çıkarma sebepleri çok saçma şöyle özetleyeyim. Daha önceden tanıdığım çok samimi olmadığım selamlaştığım biri firmamıza iş görüşmesine geldi ve kabul edildi. Tam iş çıkış saatine denk geldiği ve aynı mahallede oturduğum için bu kişi ile birlikte çıktık işten. Pazartesi iş başı yapması gereken bu kişi işe gelmeyince firmamızdan kendisini aramışlar neden gelmediğini sormak için o kişide firma hakkında iyi şeyler duymadığını maaşın beklentilerini karşılamadığını ve gelmekten vazgeçtiğini söyleyerek telefonu kapatmış. Sırf o akşam iş yerinden beraber çıktığımız için bana sen firma ismini karaladın diyerek işime son verdiler. Ayrıca istifamı imzalamamı aksi takdirde sicilime firma ismini karalamaktan işten çıkarıldığıma dair yazı yazacaklarını ve daha buna bir dünya ekleme yapacaklarını söyleyerek zorla istifa kağıdını imzalattırdılar. Bu durumda kıdem ve ihbar tazminatımını alabilir miyim? Ayrıca tanıdığım bu kişi ile görüştüm ve bana asla benim adımın geçmediğini tekstil piyasasından firmayı çok tavsiye etmediklerini ve bu sebeple işe gelmediğini söyledi. Şimdi kıdem ve ihbar tazminatımı almak için nasıl bir yol izlemeliyim? Acil dönüş yaparsanız sevinirim.

İstifa ettiyseniz alamazsınız. Tehdit ve şantajla size kağıt imzalattırdıklarını ispat edebilecekseniz ve bunu mahkemede kanıtlarsanız alabilirsiniz.

Merhabalar

Merter de bir mağazada Toptan satış temsilcisi olarak çalışmaktaydım. 09.10.2012 günü girdiğim iş yerimden 27.02.2014 günü İftira baskı ve tehdit ile zorla istifamı imzalatılarak işten çıkarıldım. Tam olarak işten çıkarma sebepleri çok saçma şöyle özetleyeyim. Daha önceden tanıdığım çok samimi olmadığım selamlaştığım biri firmamıza iş görüşmesine geldi ve kabul edildi. Tam iş çıkış saatine denk geldiği ve aynı mahallede oturduğum için bu kişi ile birlikte çıktık işten. Pazartesi iş başı yapması gereken bu kişi işe gelmeyince firmamızdan kendisini aramışlar neden gelmediğini sormak için o kişide firma hakkında iyi şeyler duymadığını maaşın beklentilerini karşılamadığını ve gelmekten vazgeçtiğini söyleyerek telefonu kapatmış. Sırf o akşam iş yerinden beraber çıktığımız için bana sen firma ismini karaladın diyerek işime son verdiler. Ayrıca istifamı imzalamamı aksi takdirde sicilime firma ismini karalamaktan işten çıkarıldığıma dair yazı yazacaklarını ve daha buna bir dünya ekleme yapacaklarını söyleyerek zorla istifa kağıdını imzalattırdılar. Bu durumda kıdem ve ihbar tazminatımını alabilir miyim? Ayrıca tanıdığım bu kişi ile görüştüm ve bana asla benim adımın geçmediğini tekstil piyasasından firmayı çok tavsiye etmediklerini ve bu sebeple işe gelmediğini söyledi. Şimdi kıdem ve ihbar tazminatımı almak için nasıl bir yol izlemeliyim? Acil dönüş yaparsanız sevinirim.

İstifa ettiğinize dair dilekçeyi yazıp imzaladıktan sonra mı?? Pek şansınız yok,
dilerseniz iş mahkemesinde dava açıp, istifa dilekçesinin zorla / baskı altında imzalatıldığını iddia ederek kıdem-ihbar tazminatlarınızı talep edebilirsiniz.

Merhaba benzer bir olayı bende yeni yaşadım ve ne yapabilirim konusunda yardım rica ediyorum.
İstanbulda bir şirkette 2013 yılı temmuz ayında muhasebe sorumlusu olarak işe başladım. Çalıştığım şirkete 2016 yılı ekim ayında Kayyım atandı. Kasım ayı içerisinde yöneticilik hizmeti verdiğimiz bir site yönetimine geçici olarak vekaleten 2 aylık muhasebe işlerini yaptım ve bu süreçte bir kat maliki daire borçlarını ( aidat, fatura vb.) bankaya gidemeyeceğini söyleyerek elden verip kendi adına ödemeyi yapmamızı istedi. Bende ilgili meblağı elden alıp kendi vadesiz hesabımdan ödemeyi yaptığım gün şirket insan kaynaklarından çağrılıp tmsf yetkililleri tarafından zimmetime para geçirdiğim yönünde ( halbuki ödemeyi yaptım dekontum bile varken, tmsf de bile bu dekont varken) bir suçlama ile karşı karşıya kaldım ve savunmam alınmak istendi. Konuyu detaylı açıklayıcı bir metin hazırlayarak İK aracılığıyla TMSF yetkililerini ilettiler ancak buna rağmen tarafımın çalıştığım şirketten 25 md. ile işten çıkarılma kararı alındığı yada kendi haklarımdan (tazminat vb.) vazgeçip ileriki iş hayatımda olumsuzluk sıkıntı yaşamamam adına istifam istendi bu suçlamalar karşısında istifa etmek mecburiyetinde kaldım. Yasal olarak kıdem, ihbar vb. haklarımı alabilmem mümkün müdür

Muhasebesine geçici olarak baktığınız(2 aylığına) hayatınızda hiç görmediğiniz bir apartmanın hiç göremediğiniz bir kat maliki ben bankayla uğraşamam dedi diye kalkıp ayana gitmek suretiyle parasını alıp aidata saydığınız sonra kendi hesabınızdan ödeme yapmanız gibi bir durum içerisine girmenizi akla yatkın bir şekilde nasıl izah ettiniz bilemiyorum.Siz muhasebecisiniz, sizene, adam ödemezse kendi bilir siz kaydını tutarsınız hepsi o.Bu anlaşılması zor durum, şirketin TMSF ye geçmiş olması, istifa dilekçesine imza atmış olmanız vs. düşünülünce tazminatınızı alma olasılığınız bugün dışarı çıktığınızda kaldırımda tazminatınızla(ihbar, kıdem vs.) aynı miktarda bir parayı bulma olasılığınızla aynı.

Sitelerimizde bu uygulama hep vardı müşteri memnuniyeti adına bu şekilde ödemeler yapılıyordu, ki ben ödemeyi yapmışım elimde dekont varken zimmetime para geçirme şeklinde bir suçlama ile 25.maddeden işten çıkarma tehdidi sonucu zorla istifamı aldılar, kendi isteğimle istifa vermedim.