Printable View
01.01.2014 tarihinde ise basladim ve p.tesi yeni bir is bulmamdan dolayi istifa edecegim. Calistim is markette reyon personelligi yeni is yonetici yetistirme programi. Istifami verdigim an da hakli sebepten isten ayrilabilirmiyim yoksa ihbar suresi vrmi? Ihbar suresi vrsa hmn isten ayrilmam halinde neler olur? Acil yardimci olursaniz cok sevinirim
Yeni bir iş bulmuş olmanız , hemen ayrılmanıza imkan tanıyacak haklı bir sebep değil, o nedenle ,
eğer belirsiz süreli sözleşme ile çalışansanız, ihbar süresine uyma zorunluluğunuz var.İhbar süresine uymadan ayrılırsanız işverenin dava yoluyla ihbar tazminatı talep hakkı doğar, dava açarsa ihbar tazminatı+dava masrafları+( işverenin avukatı varsa) vekalet ücreti ödemek zorunda kalırsınız.
merhabalar
geçtiğimiz günlerde istifa verip çıktım.ibraname falan imzalamadım.
yıllık izin ve mesai ücretleri ile ilgili alacağımı noterden ihtar çekrek bildirdim.
15 gün içinde tarafıma ödeyiniz diyerekten.
415 gün sigortalı olarak çalıştım.fakat günde 12 saat civarında çalıştırıldık.
buda 4 saat mesai oluyor sanırım.
resmi tatil ve bayram tatillerinde de aynı şekilde.
dini bayramlarda 2 gün izin yaptık diğer günlerde full çalıştık.
ne yapmalıyım noterden gönderdiğim evraktan sonra biraz yardımcı olabilirmisiniz.
teşekkür ederim...