Uçuş ekibi personelinin itibari hizmet müddeti
Merhaba, Türkiyede son yıllarda gelişen özel havayollarında çalışan uçuş personelinin hizmet sürelerini düzenleyen bir kanunun olmadığını öğrendim, bende eski bir özel hava yolu uçuş personeliyim, sizlerden öğrenmek istediğim şu, SOSYAL SİGORTALAR KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Tahsisler Dairesi Başkanlığı ,B.13.1.SSK.0.07.00.00/V-031/566030 sayılı genelgesinde;
"3570 sayılı Kanunla değişik 3160 sayılı #8220;Emniyet Teşkilatı Uçuş Hizmetleri Tazminat Kanunu#8221;nun 15 inci maddesinde, kamu kurum ve kuruluşlarında 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine tabi sözleşmeli pilot ve uçuş ekibi personelinin uçucu olarak geçirdikleri fiili hizmet müddetlerinin her yılı için 90 gün itibari hizmet müddeti eklenmesi öngörülmüştür. "
Yukarıdaki genelgedeki hükümler eşliğinde özel hava yolu uçuş personelinin yararlanma olasılığı varmı? yada benim bulamadığım fakat ilgili konuyu düzenleyen bir kanun varmı ?
Yardımlarınız için şimdiden teşekkür eder, işlerinizde başarılar dilerim.
Saygılarımla
Kenan Gülal
Genelge:
SOSYAL SİGORTALAR KURUMU
GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Tahsisler Dairesi Başkanlığı
Sayı : B.13.1.SSK.0.07.00.00/V-031/566030 A n k a r a
Konu : Pilot ve Uçuş Ekibi Personelinin 23/07/1998
İtibari Hizmet Müddeti.
G E N E L G E
12-87.Ek
3570 sayılı Kanunla değişik 3160 sayılı #8220;Emniyet Teşkilatı Uçuş Hizmetleri Tazminat Kanunu#8221;nun 15 inci maddesinde, kamu kurum ve kuruluşlarında 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine tabi sözleşmeli pilot ve uçuş ekibi personelinin uçucu olarak geçirdikleri fiili hizmet müddetlerinin her yılı için 90 gün itibari hizmet müddeti eklenmesi öngörülmüştür.
Sözkonusu Kanunda, 506 sayılı Kanunun itibari hizmet süresine ilişkin hükümlerine yer verilmediğinden, uygulama 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun 35 inci maddesi doğrultusunda yürütülecektir.
Buna göre, ilgili personelin 3570 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 13/06/1989 tarihinden sonra uçucu olarak geçirdiği sigortalı sürelerin her yılı için 90 gün itibari hizmet müddeti aylık bağlama oranının hesaplanmasında prim ödeme gün sayılarına eklenecektir. Ancak, itibari hizmet müddeti aylığa hakkazanma koşullarında dikkate alınmayacaktır.
Örneğin, 4500 gün malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödeyen bir sigortalının, ayrıca kamu kurum veya kuruluşlarının birinde 506 sayılı Kanuna tabi sözleşmeli pilot olarak 900 gün çalışmasının bulunması durumunda; toplam prim ödeme gün sayısı 4500 + 900 = 5400, aylık bağlama oranının hesaplanmasında ise itibari hizmet müddeti de ilave edilerek 5400 + (900 x 0.25) = 5625 gün olarak alınacaktır.
Kamu kurum ve kuruluşlarında 506 sayılı Kanuna tabi sigortalı olarak çalışan sözleşmeli pilot ve uçuş ekibinin itibari hizmet müddeti kapsamındaki süreler için farklı prim ve ayrı sigorta prim bordrosu alınmadığından bu nitelikteki süreler tahsis aşamasında ilgili kamu kurum veya kuruluşları tarafından düzenlenen onaylı çalışma belgeleri ile Kuruma bildirilecektir.
Bilgisayar aylık bağlama programlarında gerekli değişiklik yapılıncaya kadar, 3160 sayılı Kanuna göre itibari hizmet süresi de dikkate alınarak aylık bağlanacakların işlemleri manuel olarak sonuçlandırılacaktır.
Bilgi edinilmesini ve gereğinin buna göre yapılmasını rica ederiz.
Mustafa KONUK Kemal KILIÇDAROĞLU
Genel Müdür Yardımcısı Genel Müdür
D A Ğ I T I M :
Gereği İçin : Bilgi İçin :
MERKEZ VE TAŞRA ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK
TEŞKİLATINA BAKANLIĞINA
