İş Sözleşmesindeki Maddeler (İş Hukuku)
1 hafta önce Özel sektörde bir işe girmiş bulunmaktayım dün kargoyla imzalamam için belirsiz süreli sözleşme göndermişler sözleşmede;
-3 yıl çalışmam şartı bu süre içerisinde işten ayrılırsam 20.000 Usd ödemem gerektigi,
-İşten ayrıldıgım zaman ileride 3 yıl boyunca bu şirkete rakip olabilecek veya olma potansiyeli olan bir şirkete girmeme, dışarıya bilgi vermeme aksi taktirde brüt ücret üzerinden 10 maaş talep haklarının oldugu yönünde ,
-Verdikleri kurs,seminer vs ücretlerini talep etme haklarının oldugu,
-T.C. cografi sınırları içerisinde herhangi biyerde çalıştırabilecekleri çalışmadıgım taktirde işime son verebilecekleri gibi maddelerle doldurmuşlar.
İşin açıgı sözleşmeyi kabul edersem hiçbir hak talep edemiyorum birnevi köle oluyorum.
1.Bu taahhütleri İmzalamak konusunda kararsızım açıkcası 3 yıl benim için uzun bir süre bu süre zarfında daha iyi kurumlardan teklif geldigi zaman ayrılmam konusunda sorun çıkarabilirler mi ?
2.Sözleşme süresi dolmadan ayrıldıgım zaman ne gibi bu maddeleri bana karşı kullanabilir mi ?
3.Bu maddelerin bana zararı olurmu ?
Maddelerin önemli kısımlarını alıp yazdım sadece bilen arkadaşlar varsa bu konu hakkında bilgi verirse sevinirim
İyi Forumlar
Cevap: İş Sözleşmesindeki Maddeler (İş Hukuku)
Alıntı:
adaleterazisi rumuzlu üyeden alıntı
[B]1 hafta önce Özel sektörde bir işe girmiş bulunmaktayım dün kargoyla imzalamam için belirsiz süreli sözleşme göndermişler sözleşmede;
Alıntı:
-3 yıl çalışmam şartı bu süre içerisinde işten ayrılırsam 20.000 Usd ödemem gerektigi,
Başka bir şarta bağlanmadan sadece 3 yıldan önce her ne sebeple ayrılırsanız ayrılın sadece SİZİN böyle bir tazminat ödeyeceğiniz yönünde ise , bu maddeye dayanarak bir şey çıkartamazlar.
Alıntı:
-İşten ayrıldıgım zaman ileride 3 yıl boyunca bu şirkete rakip olabilecek veya olma potansiyeli olan bir şirkete girmeme, dışarıya bilgi vermeme aksi taktirde brüt ücret üzerinden 10 maaş talep haklarının oldugu yönünde ,
Rekabet yasağı ile ilgili düzenlemeler kabul görmekle birlikte, bir coğrafi bölge de tanımlanmış olmalı, örneğin marmara bölgesi, örneğin istanbul içinde... gibi,
ama bu maddeden zarar görme ihtimaliniz yüksek olur.
Alıntı:
-Verdikleri kurs,seminer vs ücretlerini talep etme haklarının oldugu,
Eğer bir eğitim gideri yapılmışsa sizin için , çalışma sürenize bağlı olarak bir indirimle bu giderleri tahsil etme hakları olur.
Alıntı:
-T.C. cografi sınırları içerisinde herhangi biyerde çalıştırabilecekleri çalışmadıgım taktirde işime son verebilecekleri gibi maddelerle doldurmuşlar.
Bir gün, artık size kars ta ihtiyacımız var, 1 hafta içinde kars ta işinizin başında olunuz dediklerinde, orada olmazsanız, zaten bu madde ile vermiş olduğunuz sözü, üstlendiğiniz yükümlülüğü yerine getirmemiş olduğunuzdan aslında siz artık çalışmayı bırakmış olursunuz kabaca.
Alıntı:
1.Bu taahhütleri İmzalamak konusunda kararsızım açıkcası 3 yıl benim için uzun bir süre bu süre zarfında daha iyi kurumlardan teklif geldigi zaman ayrılmam konusunda sorun çıkarabilirler mi ?
Kuvvetle muhtemel çıkartmak isteyeceklerdir , ve çıkacaktır da.
Alıntı:
2.Sözleşme süresi dolmadan ayrıldıgım zaman ne gibi bu maddeleri bana karşı kullanabilir mi ?
Evet.
Alıntı:
3.Bu maddelerin bana zararı olurmu ?
Ayrılmadığınız sürece olmaz.
Cevap: İş Sözleşmesindeki Maddeler (İş Hukuku)
Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Başka bir şarta bağlanmadan sadece 3 yıldan önce her ne sebeple ayrılırsanız ayrılın sadece SİZİN böyle bir tazminat ödeyeceğiniz yönünde ise , bu maddeye dayanarak bir şey çıkartamazlar.
Rekabet yasağı ile ilgili düzenlemeler kabul görmekle birlikte, bir coğrafi bölge de tanımlanmış olmalı, örneğin marmara bölgesi, örneğin istanbul içinde... gibi,
ama bu maddeden zarar görme ihtimaliniz yüksek olur.
Eğer bir eğitim gideri yapılmışsa sizin için , çalışma sürenize bağlı olarak bir indirimle bu giderleri tahsil etme hakları olur.
Bir gün, artık size kars ta ihtiyacımız var, 1 hafta içinde kars ta işinizin başında olunuz dediklerinde, orada olmazsanız, zaten bu madde ile vermiş olduğunuz sözü, üstlendiğiniz yükümlülüğü yerine getirmemiş olduğunuzdan aslında siz artık çalışmayı bırakmış olursunuz kabaca.
Kuvvetle muhtemel çıkartmak isteyeceklerdir , ve çıkacaktır da.
Evet.
Ayrılmadığınız sürece olmaz.
bilgiler için teşekkürederim anlaşılan sn. işverenimiz bizi en iyi şekilde kullanmak konusunda kararlı ben ilk kez görüyorum sevr anlaşması gibi sözleşme-taahütler binlerce dolarlar sen bana 3 sene içerisinde kaç para veriyorsunda karşılıgını faiziyle birlikte geri istiyorsun, anlamadıgım getir götür yapan sıradan bir ofis görevlisine neden bu kadar ağır şartlar ekliyorsun.
İnsan kaynaklarını arayıp sözleşmede düzenleme istesem ne kadar yardımcı olurlar acaba
Cevap: İş Sözleşmesindeki Maddeler (İş Hukuku)
Alıntı:
adaleterazisi rumuzlu üyeden alıntı
İnsan kaynaklarını arayıp sözleşmede düzenleme istesem ne kadar yardımcı olurlar acaba
Pek sanmam, ama denemekte fayda var elbette
