Printable View
Şu anda çalışmış olduğum işyerinde 15/02/2006 tarihinden intibaren Sosyal Hakalrımda çerçevesinde devam etmekteyim. Fakat Evlilik dolayısı ile Evlilik izninin kaç gün olduğuna dair kesin bir bilgim yok.3 gün olduğuna dair sadece duyumum var. Ayrıca ben evlilik iznim olan günlerimi kullandıktan sonra yine kanuni iznimden 6 ayımı 15 Temmuzda doldurmam münasebeti ile Kanuni iznimden 6 gününü kullanabilme gibi bir hakkım varmı??? Bu konuda bana yardım ederseniz çok sevinirim....
Evlilik halinde kaç gün izin verileceğine dair yasada bir hüküm olmamakla birlikte 46. maddedeki "evlilik halinde üç güne kadar verilecek izinlerin çalışılmış gibi sayılacağı" hükmünden bu iznin üç gün olduğu sonucunu çıkaranlar var. Ancak, yasadaki hüküm bu konudaki iznin üç güne kadar olanı çalışılmış gibi sayılacaktır. Buradan şu sonuç çıkmaktadır;
1) Evlilik halinde alınacak izin konusunda işçi ile işveren bir anlaşma yapacaklar ve bu iznin süresi üç gün veya daha az olursa bu süre çalışılmış gibi sayılacak ve ücreti de yasa gereği ödenecektir.
2) Bu iznin süresi üç günden fazla olursa üç günden fazla olan kısım çalıışılmış gibi sayılmayacak ve ücreti de işveren isterse ödeyecek, istemezse ödemeyektir.
3) Ayrıca; işyerlerinde işyeri yönetmeliklerinde, bireysel ya da toplu iş sözleşmelerinde bu tür maazeretler (düğün, doğum, ölüm, vs.) için izin süreleri varsa bu kurallara uyulması zorunludur.
selam.