Printable View
Merhaba böyle bir siteye üye olmak gerçekten büyük bir ayrıcalık diye düşünüyorum sitede emeği geçen herkese teşekkür ederim, Benim bir sorum olacak, işyerinde görev ve sorumluluklar yazılı olarak belirtilmiş ancak benim aklımı karıştıran bir cümle için yardımlarınızı bekliyorum "şefin ve müdürün vereceği diğer görevleri yapmak" cümlesi ne kanunen ne kadar bağlayıcıdır?
Görev ve sorumluluklar işçiye yazılı olarak bildirilmişse bunlar artık iş sözleşmesinin bir parçası haline gelmiştir ve işçinin de bu şartlara uyması gerekir. Ancak sizin belirttiğiniz cümledeki ifade muğlak olduğundan buradan "her şeyi yapmak" anlamını çıkarmamak gerekir. Örneğin bu şahıslar (müdür ve şef) sizi özel işlerinde ve işyeri ile ilgili olmayan işlerde veya şartları çok ağırlaştıracak mahiyetteki işlerde çalıştıramazlar. Yani o ifadeyi biraz dar yorumlamak gerekir.Selam.
Öncelikle şunu belirtmek isterim; şef ve müdür işveren vekilleridir. Yani işyerinde işverenin temsilcisi konumundadırlar.
Bu bir sözleşme olduğu için yazılı olan her madde bağlayıcıdır. Ancak bunun biraz eksik kaleme alındığını düşünüyorum. "İşin konusu dahilinde diğer görevleri yapmak" gibi bir ifade kullanılsaydı daha yerinde olurdu. Ancak bu yazılmış olmasa bile yine de iş dışında görevler istenemeyeceği açıktır. Tabii bu bi de sizin işinizle ilgilidir. Yani size verilebilecek işler, o işyerinde ne iş yaptığınıza göre değişir.
Kanımca böyle bir madde koymaktaki amaç kötü niyetli bir işçinin, yapması gereken işleri sözleşmede yazmadığı gerekçesiyle yapmaktan kaçınmasını önleme kaygısıdır.
Yardımlarınız için çok ama çok teşekkür ederim ben işyerinde mühendis olarak çalışıyorum benim aklıma takılmıştı ve beni çok rahatsız eden bir cümle olduğundan sizin gibi bu konuda uzman kişilerden yardım almak istedim, ben bu cümleyi görev ve sorumluluklardan çıkartmak istedim ama bana kanunen bağlayıcı olmadığını söylediler ama pek aklıma yatmamıştı zaten tekrar tekrar teşekkür ederim çok saolun