İşten Çıkarma Durumlarında

Sigortalı olarak çalıştığımız iş yerinde örneğin 3 ay çalışıp karşı tarafın sebepli veya sebepsiz işten çıkartması durumunda haklarımız nelerdir ?

Asgari maaş+yol+yemek üzerinden 3 aylık ihbar tazminatını hesapladığımda 583 tl gibi bir tutar çıkıyor karşıma, bu mudur tek hakkımız ?

Sözleşmenize, işten çıkartılma durumunuza göre değişir.
6 aydan kısa süren çalışma süresi için ihbar süresi 2 haftadır, yani 2 hafta önceden işinize son verileceği bildirilmelidir, bildirilmezse 2 haftalık ücretiniz kadar ihbar tazminatı ödenmesi gerekir.