Terfi ettirilen işçinin daha yüksek maaş isteme hakkı var mı?

Herkese merhaba,

Bir ilaç firmasında tıbbi mümessil olarak çalışmakta idim. Bölge müdürü işten çıkartıldıktan sonra, "merkez yöneticilerim tarafından" ve "sözlü olarak" onüç kişilik ekibin tüm idari görev, yetki ve sorumluluğu tarafıma verildi. Bu görevlendirme, tüm ekibin huzurunda gerçekleşti.

Sekiz ay boyunca, hem asli görevimi yaptım, hem de bölge yöneticiliği görevimi yerine getirdim.

Bu süre zarfında özlük haklarımda hiçbir değişiklik olmadı.

Sözkonusu görevlendirmeye dair; o dönemdeki iş arkadaşlarımdan, doktor ve eczacılardan oluşan tanıklarım ve merkez yöneticilerimden gelen onlarca e-posta elimde mevcuttur. Pekçok e-postada adım, "bölge müdürleri" kısmında yer almaktadır. Şirketin, bu süreci ne kadar iyi kotarabildiğime ilişkin tarafıma gönderdiği yazılı belgeler de elimdedir. Kısacası; bu görevlendirmeyi ve bu süreci başarılı biçimde yönettiğimi kanıtlamamda hiçbir sıkıntı bulunmamaktadır.

Bu döneme ilişkin olarak, talep edebileceğim bir hak doğar mı? Örneğin; sekiz aylık bölge müdürü maaşını hukuksal olarak talep edebilir miyim?

İlginiz ve yorumlarınız için şimdiden teşekkür ederim...

Size zam yapacaklarını söylemediklerine göre bunu siz talep etmelisiniz. En azından bundan sonrası için "Ben sekiz aydır müdürlük görevini yapıyorum ama maaşım müdür maaşı kadar değil, bunu düzeltmeyecek misiniz" diye sormalısınız.