Yillik İzİn Ücretİ mİ?

Herkese merhaba
ben 01.08.2012 İŞe gİrdİm.gİrdİĞİmde Şubeydİ.31.10.2012ÇikiŞ 01.11.2012gİrİŞ olarak acentaya geÇİŞ oldu.İŞ yerİ sahİbİ tÜm haklarimizin devam ettİĞİnİ sÖyledİ.ben 22.07.2013 tarİhİnde İstafimi verdİm. 01.09.2013 ayrildim o gÜnden bu gÜne hep oyalama yollari İle gecİktİrdİler.bende alo 170 Şİkayet ettİm.onlar yaziŞma yapmiŞ.sonra İŞkurla gÖrÜŞtÜm.yillik İzİn Ücretİne İŞkur bakiyormuŞ.ordanda yaziŞma olmuŞ ve acentaya geÇİŞ tarİhİnden İtİbaren olan zamani dİle getİrmİŞler ve hakkim olmadiĞini sÖylemİŞ İŞ veren.Şİmdİ soruyorum ne yapabİlİrİm hakkimi alma Şansim var mi?İŞÇİ mahkemesİne baŞvursam sonuÇ ne olur.kazansamda karŞiliĞini alim sÜrecİm 5yil sanirim.bu konuda bİlgİ verebİlİrsenİz Çok sevİnİrİm...

İşveren şubeden acentaya geçiş esnasında sizin yazılı olarak onayınızı aldı mı?

Yıllık izne hak kazanmak için 1 tam yıl çalışmak gerek.
İlk işe giriş tarihiniz 31.10.2012, yani ücretli izne hak kazanabilmek için en az 31.10.2013 tarihine kadar orada çalışmış olmanız gerekir ki, ertesi günden itibaren kullanabileceğiniz bir ücretli izin hakkınız olsun.
ayrılma tarihiniz 01.09.2013, yani ücretli izne hak kazanmanız için gereken çalışma süresini TAMAMLAMADAN ayrılmışsınız,
İşkur da başlangıç olarak kabul edilen tarih hatalı evet , ama ilk işe başladığınız tarih olan 31.10.2012 tarihi olarak kabul ettirseniz de izin hakkınız doğmuyor zaten.
31.10.2012-01.09.2013 tarihleri arasındaki 1 yılı doldurmayan çalışma sürenizle, izin ücreti için dava açarsanız; KAYBEDERSİNİZ.