İstifa ve yeni işe başlama hakkında

Öncelikle merhaba;

hali hazırdaki işyermden istifa ederek yeni bir işe başlamayı düşünüyorum. yeni işyerinden yazılı bir teklif aldım ve teklifi kabul edip imzalayıp gönderdim.
Eski işyerimden ayrılırken 4 haftalık ihbar süremi kullanacağım.

2 adet sorum var;

1) ihbar sürem içerisinde yeni başlayacağım kurumun işe alımdan cayma hakkı bulunmaktamıdır? Eğer böyle bir durum oluşursa ne yapmam gerekir, yada oluşmaması için nasıl bir önlem alınmalıdır.

2) 5 gün yıllık iznim bulunmakta ve 4 hafta içerisinde 20 işgünü ile birlikte toplma 40-42 saat iş arama iznim bulunmaktadır. günlük 8 saat çalışma zorunluluğum hesaplanırsa ortalama 5-6 gün de böylelikle hakkım oluşuyor. Sonuç olarak 5 iş günü olan yıllık iznim ile ihbar süremin başlamasıyla hakkım olan iş arama izinlerimin tamamını ihbar süremden düşebilir miyim?

Şimdien cevap yazacak arkadaşlara teşekkürler.

Saygılar.

Yeni işverenin işe başlatmama hakkı var. Ancak imzaladığınız sözleşmede işe başlatmama halinde cezai bir şart var mı? Ayrıca izin sürelerinizi ihbar süresinden düşebilirsiniz.

hayır işe başlatmama ile ilgili herhangi bir şart yok.
peki işe başlatmama hakkına karşı herhangi bir önlem alabilir miyim?

iş sözleşmesi işe başlamadan imzalanmadığı için imza atamıyorum.

açıkçası ortada kalma duygusu rahatsız edici birşey.