Zarar nedeniyle işçi çıkarma

ben 28.11.2013 tarındinde orduda bir restorantta garsonluga başladım ve bana başlarken biz bizimle uzun yıllar çalışacak bir eleman arıyoruz denildi ve yeni açılan bir işyeri oldugu içinde haftalık iznimin 01.01.2014 ten sonra verilecegini söylediler bende işe ihtiyacım oldugu için kabul ettim ve çalışmaya başladım sigortamın girişide yapıldı ama 02.01.2014 tarihinde mesaimin saat 17.00 bitiminden sonra işverenimin benimle konuşarak zarar ediyorum ve personel çıkarmak zorundayım deyip beni işten çıkardıgını söylemesi üzerine işime son verilmiştir. ve gerekçe olarak da benim 31.12.2013 tarihinde yılbaşı olması nedeniyle ertesi gün işe gelme saatim 07.00 iken 08.30 a aldıklarını söylemiş ve bende 08.35 işe geldim. bunu yok sayarak benim işverenim benim işe geliş saatimi 10.30 olarak göstermiştir. halbuki benim işe gelme saatim kamera kayıtlarında bile 08.35 olarak görünmektedir. yalan konuşarak benim işime haksız olarak son verilmiştir ne yapmam lazımdır ve buna ek olarak ben bu insanlar yüzünden iş kurdan işsizlik maaşı alamıyorum 03.12.2013 tarihinde sigorta girişimi yaptıkları için bu yönden de magdurum şimdi ne yapmam lazım..

çalışma süreniz itibariyle işe iade ve tazminat hakkınız söz konusu değildir.İşe giriş tarihinizin 5 gün geç bildirildiği için de dava açmanın menfaatinize olacağını düşünmüyorum.

Önce Hizmet tespiti davası açıp, işe başlama tarihinizi ispat edebilirseniz 1 yılı doldurduğunuz cihetle kıdem tazminatı davası açabilirsiniz. Ancak çok kolay değil bunu ispat etmek. Diğer taraftan en azından ihbar tazminatı talep etme hakkınız da var.