İşe iade davasında şirket çalışanlarının adedi

Hukukcu arkadaşlarıma şunu sormak istiyorum.

Kızım ith-ihr sorumlusu olarak çalıştığı işyerinden sebep gösterilmeden çıkarıldı. Biz süresi içinde "işe iade davası" açtık. Ancak dava safahatında öğrendiğimize göre grup şeklinde çalışan firma kızımı 2 kişinin çalıştığı bir firmasından siğortalamış. Davalı vekili çalıştırılan işci sayısı bakımından işe iade davasının açılamayacağını iddia ediyor.

Aslında kızımın çalıştığı şirkette 1500 kişi çalışıyordu. Gümrük belgelerinde, resmi kurumlara gönderilen belgelerde asıl çalıştığı şirketin ünvanı olduğu gibi, bazılarında da 2 kişilik şirketin ünvanı var.

Maaşının gönderildiği banka hesabına da hiçbir zaman şirketlerinden havale etmeyerek, elden yatırma şeklinde yapılmış. Yani başından beri kötü niyetleri olduğu anlaşılıyor.
Bizim avukatımız siğortalı gösterildiği şirketin yeterli işci sayısına sahip olmadığı için davayı kaybetme ihtimalinin yüksek olduğunu söylüyor.

Arkadaşlarıma şu haberi de vermek isterim. Bunu yapan Holdingin iyi niyetli olamamsı sebebiyle İstanbulda buluann 1500 kişi çalışan fabrikası az bir süre önce kapatılmak zorunda kaldı. Bileceikteki fabrikası da dünya çapında olmasına karşın kapaanmak üzere. Çalışanlarına haksızlıklarının cezasını Allah veriyor.

Biz ne yapabiliriz ?

İşe iade davası açabilmek için işyerinde en az 30 işçinin çalışıyor olması gerekir. Bu 30 işçinin fesih (işe son verme) tarihinde çalışıyor olması lazım. Yalnız size özellikle şu hususu hatırlatmak istiyorum; aynı işverene bağlı diğer işyerlerindeki aynı iş koluna tabi tüm işçilerin toplamı dikkate alınmalıdır. Bu iki işyeri aynı işverene ait ise ve iş kolları da farklı değilse her iki işyerindeki işçilerin toplamı 30 veya daha fazla ise işe iade davanız bu açıdan bir zarar görmez. Selam.