Printable View
İşyerimle yapmış olduğumuz 4 yıl süreli sözleşme, iki tarafıda bağlayan tazminat hükümü içermektedir. Ben ayrılırsam ben onlara, onlar beni çıkarırsa onlar bana tazminat ödemekle yükümlüler. Bu durumda ben evlilik yapıp iş yerinden ayrılmak zorunda kalırsam, bu tazminatı ödemek zorundamıyım?
Evlenme tarihinden itibaren bir yıl içinde "evlilik nedeniyle" işten ayrılmanız halinde bu tazminat hükmünün bir geçeliliği kalmaz. Çünkü evlilik nedeniyle ayrılma Yasa'nın (1475 sayılı yasanın 14. maddesinin) enredici bir hükmü olup, emredici hükümlere aykırı sözleşme hükümleri geçerli olmaz. Selam.