Şahitleri tehdit etmek

çalıştığım şirkette 5 senedir birer senelik sözleşmeler yaparak çalışmaktayım. şirketim bu 5 senede tarafıma hiçbir şekilde belge istemeden sözleşmemin bittiği tarihten itibaren yeni sözleşmemi yapıyordu. en son ki sözleşme 2 yıllık bir sözleşmeydi. ve tarafıma herhangi bir bildirim yapmadan yeni sözleşme yapmayarak 18. maddeden çıkışımı verdi.

soru1: işe iade davası açabilirmiyim?
soru2: fazla mesai ihbar tazminatı ve resmi tatil mesailerim için açtığım dava açmak istiyorum. şahit olacak iş arkadaşlarımı sözlü olarak işten atmakla tehdit ediyorlar. bu konuda neler yaparbiliim .

yardım ederseniz bilgi verirseniz teşekkür ederim