Printable View
İşe iade davası açacağım. 30 dan fazla işçi çalıştıran bir işletmede çalışıyorum. Kazanacağımdan eminim çünkü işveren işten çıkarılma nedenini bildirmedi.
Benim sorum, Davayı Ankarada açacağım. Bu dava ne kadar sürer. Davanın 4 ay kadar uzun sürmesi işime gelir. Araya Adli tatil girer mi? Dava süresince başka işte çalışabilirmiyim?
Teşekkürler...
Fesihten itibaren 1 ay içinde işe iade davasını açmanız gerekir. Yasa koyucu 1 aylık dava açma süresini, 2 aylık yerel mahkemedeki yargılama süresini ve 1 aylık da temyiz (Yargıtay) süresini dikkate almış olmakla birlikte bu sürelere (1 aylık dava açma süresi hariç) uygulamada iş mahkemeleri ve Yargıtay iş yükü nedeniyle uymamaktadır. Ancak, bütün aksamalara rağmen işe iade davaları diğer davalara göre daha çabuk bitmektedir. Siz ortalama olarak 8 ay - 1 seneyi göze alın.
İşe iade davası açtıktan sonra yeni bir işe girmenizin bu davaya bir zararı ve etkisi olmaz. Selamlar.
öncelikle Merhabalar;
hemen konuya girmek istiyorum, yaklaşık 2yıldır tesis hiz. veren teşeron bir firmada temizlik hiz. şefi olarak çalışmaktayım örneğin bir alış veriş mermezinin temizlik işleri ihale yoluyla alınıyor ve bizıler çalışıyoruz,en son çalıştığım projede sözleşmemiz bitti ve hizmet verdiğimiz kurum daha düşük bir fiyat veren firma ile çalışmaya başladı dolayısı ile oradaki işimiz bitti,bağlı olduğum şirket beni herhangi bir projeye yönlendirmek yerine brütümde diğer projede çalışan şeflere oranla daha yüksek olduğu için kar marjı düştüğünden dolayı ihbar süremi çalıştırtmadan,ihbar süresi ücretini ve kıdem tazminatımı vererek,kadro azaltımı gerekçesi ile iş akdimi fes etti.
şuan işletme öğrencisiyimokulum bittikten sonra askere gitmeyi planlıyorum önümde 1 yıllık bir süre var askerlik sorunumdan dolayı,yaterli yetiye sahip olmama rağmen yeni bir iş bulamıyorum. ve eski iş yerime işe geri dönüş davası açmak istiyorum,
-askerlik durumumdan dolayı iş bulamamam mahkemede maduriyet olarak sunula bilirmi
-iş yerindeki penformans değerlendirmelerim oldukça yüksek yönetini imzalı bunlar delil olarak sunula bilirmi
-fesih gerekçesi kadro azaltımı olmasına rağmen,internetdeki sitelerde benim eski çalıştığım pozisyon için personel arayışı içinde olması fesihi geçersiz kılabilirmi
-diğer benim gibi aynı posizyonda çalışan şeflere göre eğitim düzeyim oldukça yüksek,hatta merkezdeki bir çok yöneticiden daha iyi eğitime sahibim 2.üniversitemi okuyorum iyi bir yabancı dilim var tüm bunlarla şirket içinde başka bir pozisyonada yönlendirme talebinde bulunulamazmı?
- dava süresi en fazla ne kadar sürebilir,bu süre boyunca çalışmadığım aylardaki ücretlerimi alabilecekmiyim? ve davayı kazanma olasılığim nedir?
cevaplarınız için şimdiden çok teşekkürler
HayırAlıntı:
askerlik durumumdan dolayı iş bulamamam mahkemede maduriyet olarak sunula bilirmi
Evet, bu geçersiz fesih olarak nitelendirilebilir. Bu delilleri saklayın.Alıntı:
--fesih gerekçesi kadro azaltımı olmasına rağmen,internetdeki sitelerde benim eski çalıştığım pozisyon için personel arayışı içinde olması fesihi geçersiz kılabilirmi
Talepte bulunabilirsiniz elbet, ancak bu işverenin takdirindedir. İster alır ve çalıştırır ister çalıştırmaz.Alıntı:
-diğer benim gibi aynı posizyonda çalışan şeflere göre eğitim düzeyim oldukça yüksek,hatta merkezdeki bir çok yöneticiden daha iyi eğitime sahibim 2.üniversitemi okuyorum iyi bir yabancı dilim var tüm bunlarla şirket içinde başka bir pozisyonada yönlendirme talebinde bulunulamazmı?
iş akdinizin feshedildiği tarihten itibaren 1 ay içinde işe iade davası açabilirsiniz.Alıntı:
- dava süresi en fazla ne kadar sürebilir,bu süre boyunca çalışmadığım aylardaki ücretlerimi alabilecekmiyim? ve davayı kazanma olasılığim nedir?
Mahkeme süreci 6 ay-1 yıl İş mahkemesi, 1 yıl kadar da Yargıtay aşaması ne yazık ki.
Bu süre boyunca sadece 4 aylık ücretinizi alabilirsiniz.