İŞ yerİ devrİ ve tazmİnat hakki

Mrb ben yaklaşık olarak 2,5 yıldır çalışmakta olduğum firma başka biri tarafından satın alındı.Bize hiç bir hakkımızın kaybolmicanı söylediler 31.10.2013 tarihinde işimize eski firma tarafından sigortadan çıkışımız yapılmış ve yeni firmaya 05.11.2013 tarihinde girişimiz yapılmış bütün bunlar bizim bilgimiz dışında yapılmış.DEVİR OLACAĞINI SÖLEMİŞLERDİ ANCAK SİGORTA GÜNLERİMİZDE HİÇ BOŞLUK OLMUYACAK DENMİŞTİ SONRADAN ÖYRENDİK Kİ ARADA 5 GÜNLÜK BİR BOŞLUK VAR Ve imzaladığımız sözleşmelerde çıkış tarihleri yazmamaktaydı sadece işe giriş tarihi yazıyodu ve ben bu nedenden dolayı işten ayrılma kararı aldım ayrıca sözleşmelerde 2 aylık deneme süresi olduğundan filan bahsediyordu ben işverene işten çıkacağımı ne kadar önceden haber vermeliyim ayrıca tazminat hakkı doğar mı kıdem tazminatı alabilir miyim?

İşveren aynı mı görünüyor yoklsa değişmiş mi görünüyor?

iveren değişti ayrıca şirkettin adı da değişti tamamen ayrı bir firma.

İşyeri devri ile eski sözleşme ile birlikte bütün haklarınız diğer işverene geçer. Buna itiraz hakkınız yok. Ama aradaki 5 günlük eksik süre gösterildiği için noterden ihtarname çekip haklı fesih hakkınızı kullanıp işi bırakabilirsiniz. 5 günlük eksik sürenin SGK ya bildirilmesini ve tazminatlarınızı talep edebilirsiniz.