İşyerinde oluşan işitme kaybından dolayı tazminat davası açmada süre sınırı nedir?
Merhaba arkadaşlar.
Bir arkadaşımın babası yıllarca çalıştığı işyerinde çok fazla gürültüye maruz kalmasından dolayı işitme kaybı yaşadı ve bunu rapor ile de belgeledi. İş yeri sahibinin olayda kusuru var çünkü yıllarca bu gürültüden dolayı hiçbir önlem almadığı gibi bir kulak tıkacı dahi vermemiş...
Arkadaşımın babası emekli oldu ve emekliliğinden itibaren 10 yıl geçti...
Sormak istediğim, bu kişi uğradığı zarardan dolayı işyeri sahibine dava açabilir mi? Bu tür davalarda zamanaşımı süresi kaç yıldır?
Şimdiden teşekkürler...
Cevap: İşyerinde oluşan işitme kaybından dolayı tazminat davası açmada süre sınırı nedir?
Arkadaşınızın babası raporu ne zaman aldı? Emekli olup ayrıldıktan 10 yıl sonra mı??
Cevap: İşyerinde oluşan işitme kaybından dolayı tazminat davası açmada süre sınırı nedir?
Sigortalı tarafından işveren aleyhine meslek hastalığı nedeniyle sigortalı tarafından açılacak tazminat davaları BK uyarınca 10 yıllık zamanaşımı süresine tabidir. Bu zamanaşımı sigortalıda oluşan meslekte sürekli işgöremezlik oranının duraksamaya yer vermeyecek biçimde raporla saptandığı tarihten başlar.
Fakat işitme kaybının çalıştığı işyerinden kaynaklandığını ispatlamanız ve illiyet bağının kurulması gerekir.
Eğer işçi aynı iş kolunda birden fazla işyerinde çalıştı ise hangi işyerinde meydana geldiğinin tespiti gerekir.
Bazı işyerlerinde her türlü önlemler alınır, ölçümler yapılır. Ama uygulanmaz. Yani gürültü ölçümleri yaptırılmış olabilir yada kulak tıkacı verilmemiştir ama verilmiş gibi imza attrılılabilir yada tıkaç veriliir ama işçi kullanmaz.
Bütün yukarıdaki durumları gözden geçirip ona göre dava açmanız menfaatinizedir.
Birde işçinin işitme kaybının oranı önemlidir. Çünkü her işitme kaybına özür oranı verilmemektedir. Yani yüksek sese maruz kalma durumu vardır ama bu özür sayılmayıp oran verilmeyebilir. Önce bunu tespit ettirin.
Cevap: İşyerinde oluşan işitme kaybından dolayı tazminat davası açmada süre sınırı nedir?
Emekli olduktan 6 yıl sonra rapor almış... Emekli olma tarihi 1999, rapor tarihi 2005. (ben emekli olduğundan itibaren 10 yıl geçmiş biliyordum, 14 yılmış) Bu tarihten önce veya sonra hiçbir iş yerinde çalışmamış ve işitme kaybı oranı yüzde 50 nin üzerinde... İşyerindeki gürültüden kaynaklandığı kesin yani...
Cevaplarınız için teşekkür ederim.