Fazla Mesai

sizlerden bu konu hakkınzla da bir yardım istiyorum özel bir şirkette calısıyom gecen gun fazla mesai yapmamaı istediler bende kabul etmedim iki gün sonra önüme mesai kalmadım diye tutanak koydular bende iş kanununda böyle bir sey olmadıgını bildirerek imzalamadım bildiğim kadarıyla her yılbasında işcinin onayı alınması gerek fazla mmesai için sonra bana mesai kalmadıgın sürece tutanak tutacaklarını ve tazminatsız işten cıkaracaklarını söylediler böyle bişey varmı ve ne yapmalıyım

Fazla çalışma yapılmadan önce işçinin onayının da alınması gerekir (İş Kanunu md. 41/VII). Bu onayın, her fazla çalışmadan önce işçiye sorulmak suretiyle alınabileceği gibi, uygulamada daha çok görüldüğü üzere, iş sözleşmelerine veya toplu iş sözleşmesine konulacak hükümle önceden alınması da mümkündür. Böyle bir hükümle işçi, işverenden fazla çalışma talebi geldiğinde kabul edeceğini peşinen bildirmiş olur. Haklı mazereti olmaksızın buna aykırı davranan işçi, işverence tazminatsız ve derhâl işten çıkartılabilir (İş Kanunu md. 25/II-h).

peki fazla mesai 8 artı 3 saat dir bizi 8 artı sekiz saat mesai bırakıyorlar ve bunları maas bodrosunda göstermiyorlar verdikleri maas bodrosunun da bizim imzamız yok bizim yerimize imza atılmış veriyolar