Ücretlerin Geç Ödenmesi (3-4 kez 3 gün geciktirilmesi)

Merhabalar,

Ücretlerin geç ödenmesi ile ilgili kanunumuz açık ve net şekilde durumu izah ediyor.

Lakin başlıkta da belirtildiği üzere, ücretlerin 3-4 kez takip eden aylarda 3 gün geciktirilmesi aynı sonuçları doğurabilir mi?
İşçiye ne gibi haklar doğurur, desteklerinizi önemle rica ederim.

Saygılarımla

Ücret ödeme günü hangi gündür? Ayın 5'i, 15'i, 20'si gibi? Yani gecikmemesi halinde hangi gün ödenmesi gerekiyor?

Ayın 5'inde yapılmaktadır.

Yasaya göre ücretler, takip eden ayın 20.gününe kadar ödenmelidir. Bu sebeple, mutat olarak takip eden ayın 5'ine kadar ödenen ücretlerin ödenmesinin 3 gün gecikmesi, gecikme sayılmayacaktır diye düşünüyorum. Ancak bazı işverenlerin işçi ücretlerini takip eden ay değil, bir sonraki ay ödenmesi şeklindeki uygulamaları da var. Buna dikkat etmek lazım. Eğer öyleyse bir gecikmeden söz edilebilir, bu da sözleşmenin feshi için haklı bir sebep olabilir.

bilgi için teşekkürler.