Kısmı Süreli İş Sözleşmesinin Feshi ?
Merhaba, sorularıma yanıt verirseniz çok memnun olurum.
Ben üniversite öğrenciyim. Yakın zamanda part-time bir işe başladım.İşe girerken
kısmı süreli iş sözleşmesi imzaladım. Sözleşmenin ilk maddesinde "iş bu hizmet sözleşmesinin süresi 8 aydır" yazıyor. Bunun dışında süre belirten her hangi bir madde yok. Bu süre sonrasında veya öncesinde sözleşmenin fesih olmasıyla ilgili bir madde de yok.
Sizlere sorum şudur ki :
1- Sözleşmeyi süresinden önce feshedersem cezai yaptırımla karşılaşır mıyım ?
2- Feshetmek için ihbar süresine uymam gerekli midir ?
3- Bir de kısmi zamanlı çalıştığım için (Ayda 10 gün) ihbar süresi açısından tam zamanlı çalışandan bir fark var mı ?
Cevap: Kısmı Süreli İş Sözleşmesinin Feshi ?
Alıntı:
davidjou rumuzlu üyeden alıntı
Yakın zamanda part-time bir işe başladım.İşe girerken
kısmı süreli iş sözleşmesi imzaladım.
Alıntı:
davidjou rumuzlu üyeden alıntı
1- Sözleşmeyi süresinden önce feshedersem cezai yaptırımla karşılaşır mıyım ?
Erken fesih nedeniyle ( haklı sebep olmaksızın ) oluşabilecek işveren zararını tazmin etmek zorunda kalabilirsiniz
Alıntı:
davidjou rumuzlu üyeden alıntı
2- Feshetmek için ihbar süresine uymam gerekli midir ?
Belirli süreli sözleşmede ihbar süresi yoktur. Sözleşmede belirtilen tarihten önce feshederseniz bir önceki sorunuzdaki durum gerçekleşmiş olur.
Alıntı:
davidjou rumuzlu üyeden alıntı
3- Bir de kısmi zamanlı çalıştığım için (Ayda 10 gün) ihbar süresi açısından tam zamanlı çalışandan bir fark var mı ?
Yok, ama belirli süreli sözleşme için ihbar süresi diye bir şey de yok zaten
