İşten ayrılmak istiyorum peki ya haklarım ?
4 senedir çalıştığım iş yerinde 1 aydır işveren iş yerine gelmiyor terk etti de diyebiliriz bütün yetki abisinde
Abisi de iş yerinde agresif hakaretler ve davranışlar içinde. Ücretlerimizi haftalık olarak alıyoruz ve aldığımıza dair hiç bir belge yok.
sadece kasa defteri olarak bir deftere her cuma işçilere ödenen ücretler yazılıyor.SGK ücret bordrolarımız muhasebe tarafından
elimize ulaştırılıyor ama ben de dahil kimse altına imza atmıyor öylece özlük dosyalarımıza ekleniyor.
Aylığım 1200 ama SGK asgari ücret olarak görüyor.
Yani bu işlerinde hiç bir şey resmi şekilde yürümüyor
Ben cuma günü bayramdan sonra yeni eleman bulmalarını söyleyerek çıkışımı ve AGİ lerimi talep edeceğim
kaçırdığım bir nokta varsa ya da yapmam gereken öneride bulunur musunuz . sık iş değiştiren biri değilim böyle iş çıkışı tecrübesi daha yaşamadım keşke demek istemiyorum açıkcası.
Cevap: İşten ayrılmak istiyorum peki ya haklarım ?
Alıntı:
hkilhan rumuzlu üyeden alıntı
4 senedir çalıştığım iş yerinde 1 aydır işveren iş yerine gelmiyor terk etti de diyebiliriz bütün yetki abisinde
Abisi de iş yerinde agresif hakaretler ve davranışlar içinde. Ücretlerimizi haftalık olarak alıyoruz ve aldığımıza dair hiç bir belge yok.
sadece kasa defteri olarak bir deftere her cuma işçilere ödenen ücretler yazılıyor.SGK ücret bordrolarımız muhasebe tarafından
elimize ulaştırılıyor ama ben de dahil kimse altına imza atmıyor öylece özlük dosyalarımıza ekleniyor.
Aylığım 1200 ama SGK asgari ücret olarak görüyor.
Yani bu işlerinde hiç bir şey resmi şekilde yürümüyor
Ben cuma günü bayramdan sonra yeni eleman bulmalarını söyleyerek çıkışımı ve AGİ lerimi talep edeceğim
kaçırdığım bir nokta varsa ya da yapmam gereken öneride bulunur musunuz . sık iş değiştiren biri değilim böyle iş çıkışı tecrübesi daha yaşamadım keşke demek istemiyorum açıkcası.
Öncelikle,
işvereninizi işyeri tüzel kişiliğidir yani patronunuz Ahmet Mehmet bey değil, x şirketidir, yani patronunuz yerine kardeşinin geliyor olması işyerinin terkedildiği anlamını çıkarmaz.
Hepsinden önce, gerçek ücretinizin kurumlara bildirilenden daha yüksek olması sizin için tazminata hak kazandıracak haklı fesih sebebidir, ancak elbette bir dava açarsanız gerçek ücretinizi ıspatlamanzı gerekir haklı sebebinizi ıspatlayabilmek için.
Cevap: İşten ayrılmak istiyorum peki ya haklarım ?
Dediğim gibi sadece kasa defterinde yazılan ödemeler ve bir sigortalı iş arkadaşım şahidim olur.
Bu arada eklemeyi unutmuşum iş yeri gerçek kişiye ait.
