Kendi İsteğimle İstifa ve Haklarım

Merhabalar

12.03.2012 tarihinde işe başladığım firmadan 30.09.2013 tarihinde istifa dilekçemi vereceğim tazminat ya da her neyse şirketten hiç bir talepte bulunmayacağım fakat müdürüm işten ekim sonu ya da kasım 15 gibi çıkabileceğimi söyledi. Benim bildiğim kadarıyla istifa edildikten sonra 2 hafta daha çalışmam gerek bu konuda bana yardımcı olursanız sevinirim. İstifa dilekçemi müdürüm insan kaynaklarına iletmez elinde bekletirse benim istifa dilekçemi verdiğim tarihimi geçerli olur yoksa insan kaynaklarına ulaştığında ki tarihimi çünkü biraz pürüz çıkaracaklar gibi bu konuda nasıl bir yol izlemem gerekir şimdiden teşekkürler...

İstifa ettiğinizde 4857 sayılı İş yasasının 17.maddesinde bulunan ihbar sürelerine de uyulması gerekir. İş hukukunda ihbar süreleri çalışma süresine bağlı olarak değişk süreler olarak tespit edilmiştir.

• 6 Aydan Az çalışmış İşçi İçin : 2 Hafta
• 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar çalışan İşçi İçin : 4 Hafta
• 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar çalışan İşçi İçin : 6 Hafta
• 3 Yıldan Fazla çalışmış İşçi İçin : 8 Hafta

olarak belirlenmiştir.

İhbar sürelerine uyulmaması halinde uymayan taraf ihbar tazminatı ödemekle sorumludur.