Toplam 1 dosya bulunuyor
45 saatin altına haftalık izin yok mu ?
Ben mağazada satış danışmanı olarak çalışıyorum.Ramazan bayramında firmanın bizi çalıştırdığı saatler aşağıdaki gibi
Dosya 1378
Firmanın gönderdiği maaş bordrosunda sadece 16saat mesai ücreti yatırılmış.Ve bize söylenene göre bizim başka alacak izin ya da mesai ücretimiz yokmuş.
Nedeni de çalışma saatimizin 45 saati doldurmadığı içinmiş.. :alala
Bayramın 3.günü ve arefe günü öğleden sonrası mesai olarak yatırılmış diyelim.. (16saat)
Peki benim o haftaki kendi haftalık izinim nerede?
Gerçekten işverenin böyle bir hakkı var mı ? Yatırılan 16saat mesai ücreti tam mı, eksik mi ben çözemedim.Yardımcı olur musunuz lüften :alala
Cevap: 45 saatin altına haftalık izin yok mu ?
Alıntı:
ugurcoskun rumuzlu üyeden alıntı
Ben mağazada satış danışmanı olarak çalışıyorum.Ramazan bayramında firmanın bizi çalıştırdığı saatler aşağıdaki gibi
Dosya 1378
Firmanın gönderdiği maaş bordrosunda sadece 16saat mesai ücreti yatırılmış.Ve bize söylenene göre bizim başka alacak izin ya da mesai ücretimiz yokmuş.
Nedeni de çalışma saatimizin 45 saati doldurmadığı içinmiş.. :alala
Bayramın 3.günü ve arefe günü öğleden sonrası mesai olarak yatırılmış diyelim.. (16saat)
Peki benim o haftaki kendi haftalık izinim nerede?
Gerçekten işverenin böyle bir hakkı var mı ? Yatırılan 16saat mesai ücreti tam mı, eksik mi ben çözemedim.Yardımcı olur musunuz lüften :alala
Hafta tatili gününüz pazar günü ise, benim kendi tatil günüm ne olacak dediğiniz günde bir sorun yok,11.08 pazar günü için çalışmadan( tatil günü) hak kazandığınız 1 günlük hafta tatili ücretinizi zaten normal aylık ücretiniz içinde alıyorsunuz, ayrıca çalıştığınız için de 1 günlük ücret ödenmesi gerekir kanunen , öyle de olmuş gibi.
Sorun 07.08 arefe günündeki çalışma sürenizde. Bayram tatili arefe günü saat 13:00 te başlar , dolayısıyla 13,ten sonraki çalışma süresi için de bir ücret ödenmesi gerekir.
Cevap: 45 saatin altına haftalık izin yok mu ?
Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Hafta tatili gününüz pazar günü ise, benim kendi tatil günüm ne olacak dediğiniz günde bir sorun yok,11.08 pazar günü için çalışmadan( tatil günü) hak kazandığınız 1 günlük hafta tatili ücretinizi zaten normal aylık ücretiniz içinde alıyorsunuz, ayrıca çalıştığınız için de 1 günlük ücret ödenmesi gerekir kanunen , öyle de olmuş gibi.
Sorun 07.08 arefe günündeki çalışma sürenizde. Bayram tatili arefe günü saat 13:00 te başlar , dolayısıyla 13,ten sonraki çalışma süresi için de bir ücret ödenmesi gerekir.
Haftalık tatilim normalde salı günüydü..Ancak o gün çalıştım
işveren Ağustos ayında sadce 16saatlik mesai ücreti yatırmış ve söylediğine göre de bizim sadece 2saat alacak hakkımız kalıyormuş (arefe gününde çalıştığımız için)
ağustos ayının bayram haftasında bu şekilde çalıştıysam işverenin yatırdığı 16saat dışında bir alacağım kalmıyor mu ? yoksa yatırılan mesai (16saat) eksik mi ?
