Taciz sebebine dayandırılan haksız fesih

9 yıldır bekçi olarak çalışmakta bulunan bir yakınım,asılsız olarak fabri-kada çalışan diğer işçiye (bulaşıkçı) cinsel tacizde bulunduğu iddiası ile tutanak tutularak işine son verildi.Bekçi olan yakınım kadının hırsızlık yaptığından şüphelendiği için sadece konuşmak ve uyarmak istemiş, Kadının gururu rencide olmasın diye bir de emin olmadığından dolayı yalnız konuşmuştur.Ancak kadın taciz iddiası ile şikayetçi olmuştur. Ancak yüzleştirmede böyle bir şöy olmadığını söylemiş,ancak bu zabıtlara geçmemiş.Bu arada sözkonusu işyerinde de birçok işçi çıkarımları da bulunmaktadır.Açılabilecek hukuk ve ceza davaları (kıdem ve ihbar tazminatı vs) hakkında bilgi rica ediyorum.Şimdiden çok teşekkür ederim.

Yakınınızın işine tazminatsız olarak son verildi ise ihbar ve kıdem tazminatı davası açarak işin anlatıldığı gibi olmadığını kanıtlaması gerekir. İşverenin de bu iddiasını kanıtlaması gerekir. Hassas bir konu olduğundan kanıtlama konusunda sıkıntı çekebilirsiniz. selamlar.