Kasa açığı,ücretsiz izin dilekçesi ve mobbing

Merhabalar;

1.5 senedir büyük bir giyim firmasının Türkiye'deki en büyük outlet mağazasında part-time kasa personeli olarak çalışmaktayım.İşe girdiğimizde bizim çalışma şeklimizin mağazanın ihtiyaçları doğrultusunda olacağı sözlü bir şekilde ve sözleşmede belirtildi. Part-time olduğumuz için 16 gün üzerinden sigortamız yatıyor ve geri kalanını bizim ödememiz gerekiyor.Fakat şirket kış aylarında mağazalarının fazla ciro yapmadığını düşünerek personel maliyetinden kısarak ben ve benim gibi diğer part-time çalışan personelleri az çalıştırıp ay sonunda imzaladığımız föylerle birlikte "Ücretsiz İzin Dilekçesi" doldurmamız isteniyor. Bu dilekçeyi imzalamamız mecburimidir? çünkü zorla önümüze koyulup imzalatılıyor.Herhangi bir yasallığı varmıdır?

İkinci sorum da şu: Hemen hemen mağazanın açılışından beri kasada görevliyim.Ayrıca part-time çalıştığım halde öğreticilik yapıyorum.Fakat ana kasalarımızda 200 küsur lira açık mevcut ve bu kasa açığı uzun bir zamandır var.Mağaza müdürlerimiz son 1 aya kadar kasayla ilgili hiç bir sıkıntıları yokken birden kasada açığın bulunduğunu farkederek bizlere "Artık açtığınız kasalardan verilen açıklardan siz sorumlusunuz, tutanak tutup maaşınızdan kesilecektir."demeye başladılar.Kasa bölgesinde 4 arkadaş çalışıyoruz ve bu durumdan hepimiz rahatsız olduk.Her 15 dakikada bir ara icmal yapıp acaba açığımız var mı diye kontrol etmeye başladık ve psikolojimiz tamamen bozulmuş durumda.Mağaza müdürlerimiz gün içersinde devamlı uyarılarlarda bulunmakta ve devamlı eleştirmektedirler.açıkların bizden kaynaklanmadığını belirttiğimizde "Biz bilmeyiz.200 tl açık nasıl oldu o zaman." gibi iğneliyici ve rahatsız edici cevaplar almaktayız. Zamanı geldiğinde eline 5000 TL sayıp merkez bankasına bozuk para alması için gönderdiği personeline şu an belki de hırsız gözüyle bakıyor ve zaten o muameleyi gösteriyor.Bu durum mobbing e girer mi ve bu kasa açığının bizim maaşlarımızdan kesilip tutanak tutulması icap edecek herhangi bir güvenceleri mecvutmudur?

Biraz uzun oldu ama durumun özet şekli budur. Vereceğiniz her cevap için şimdiden çok teşekkürler..

KAsada açık çıktığında elbette bu açığın sebebini sorgulamak ve işletmenin zararını gidermek için açıktan sorumlu kişiden bunu tahsil etmenin bir yasal dayanağı var.
Ve kasanızda açık vermeyin demek, mobbinge girmez.

mobbing konusu sadece bu kasadan açık vermeyin deme şekillerinin olduğundan bahsediyorum.Zaten kasadan açık vermeyeceğimizin bizde bilincindeyiz tabiki de tahsil edilmeli açık veren kişiden ama sonuçta bunun daha usturuplu bi şekilde söylenmesi vardır bir de sanki kasacı hırsızlık yapmışcasına söylenmesi var. benim mobbinten kastım bu. ücretsiz izin dilekçesi hakkında herhani bir bilgi almam söz konusu mu acaba?