Saçma sebep yüzünden işten çıkarılan Hamile bayanların yapması gerekenler
Merhabalar,
Öncelikle Konuyu doğru yere açıp açmadığımdan emin olamadım.
Eşim özel bir firmada ön muhasebe elemanı olarak 18.02.2010 tarihinde işe başladı. 04.09.2013 tarihinde saçma bir sebepten (Artık hesapların karıştığını ve kendilerinin takip edeceğini söyleyerek) ihbar edilmeden gün içerisinde işten çıkartıldı.Eşim yaklaşık 4 aylık hamile ve çalıştığı firma hamile olduğunu biliyor. Bildiğim kadarıyla hamile bir bayan işten çıkarılamıyor ve hakları var(İşe iade davası, Kötü niyet Davası gibi). Çalıştığı firma 30 kişinin altında ve işe iade davası açamıyoruz. İş yerinden ayrılırken herhangi bir evrağa da imza atmadı. Yapılması gerekenler nelerdir ?
Cevap: Saçma sebep yüzünden işten çıkarılan Hamile bayanların yapması gerekenler
İşe iade için Yasa'da belirtilen şartları taşımayan işçi "Kötü niyet" davası açabilir diye biliyorum.
Cevap: Saçma sebep yüzünden işten çıkarılan Hamile bayanların yapması gerekenler
İhbar tazminatı -kıdem tazminatı ödenmedi ise bu tazminatlar için ve kötü niyet tazminatı için dava açma hakkınız var.
Cevap: Saçma sebep yüzünden işten çıkarılan Hamile bayanların yapması gerekenler
Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
İhbar tazminatı -kıdem tazminatı ödenmedi ise bu tazminatlar için ve kötü niyet tazminatı için dava açma hakkınız var.
16.09.2013 tarihinde yani bugün muhasebeye gittik. Aradan 2 hafta geçmesine rağmen eşimin hala çıkışı yapılmamış. Muhasebe işverenin hazırladığı ödeme planını bize sundu. Eşimin alacağı olan tazminatı (Kıdem, İhbar ve Yıllık izin toplamı) 6 taksit yapıp bunu da senet şeklinde vereceklerini söyledi. İmzalamayıp yasaya başvurduğumuz takdirde ise her şeyi kılıfına uydurup diğer haklarımızı da öldüreceğini söyleyip açık tehditte bulundu. Bunun üzerine bizde direkt olarak Çalışma Bakanlığı'na gittik ve şikayette bulunduk. Bu ana kadar ki durumda tek problemimiz işverenin sadece sözlü çıkışını bildirmesi ve tabii o an ki ruh haliyle eşimin yazılı olarak bunu istememesi. Çalışma bakanlığı direkt olarak yazılı belgen var mı diye sordu yoksa hiçbir hak talep edemezsin istedikleri gibi ayarlar demek oldu. Bununla ilgili ne gibi yollar izleyebiliriz ? Tabii şu anda şikayet kayıt altına alındı ve inceleme prosedürleri başlayacak.
