Fazla çalışma ücretinin ödenmemesi

Merhaba,

Şuan çalışmış olduğum iş yerinde hafta içi 08:30-19:00, hafta sonu 09:00-16:00 saatleri arasında çalışıyorum. Hafta içi 1 saat yemek molası ve 2 kere 10 ar dakika çay molası, hafta sonu ise 2 kere 10 ar dk. çay molası kullanmaktayız.

Hesapladığım zaman hafta içi: 10.30 saat çalışmış bulunuyorum. Molaları çıkardığımda 9.10 saat çalışmış bulunmaktayım. Yani hafta içi 45 saat 50 dakika çalışmış durumdayım. Artı olarak hafta sonu 7 saat molayı çıkardığımda 6 saat 40 dakika mesaim oluyor. Toplamda haftada 52 saat 30 dakika çalışmış oluyorum. Yani 7 saat 30 dakika fazla çalışma sürem oluyor.

Bildiğim kadarı ile senelik 270 saat fazla çalıştırma süresi var fakat bizimki 350 saati aşmakta.

Fazla çalıştığımızı belirttiğimizde ben ona göre maaşınızı yüksek veriyorum gibi bir ibare kullanılıyor ama iş girişinde böyle bir anlaşma yapmadık. Maaşlarımızı aldığımızda maaş ücreti ve yemek ücretinin yazdığı ve herhangi bir alacağım bulunmamaktadır şeklinde tutanak imzalıyoruz. Yaklaşık 2,5 aydır çalışmaktayım. Herhangi bir çıkarılma durumunda fazla çalışma ücretimi talep etme hakkım bulunmakta mıdır? Yasal haklarım nelerdir?

Ücretiniz asgari ücretin makul seviyede üzerinde bir ücretse, sözleşmenizde yapacağınız fazla çalışmaların ücretinin de aylık ücretinize dahil olduğu yönünde bir madde yoksa, yaptığınız fazla çalışmaların ücretinin ödenmesi gerekir.
Fazla çalışma ücretlerinde zamanaşımı 5 yıldır, yani fazla çalışmayı yaptığınız gün hak kazandığınız ücreti , sonrasındaki 5x365 gün boyunca talep edebilirsiniz.

Neden çalışmaya devam ederken değil de, işten çıkartılırsanız fazla çalışma ücretlerinizi alma derdine düştünüz anlayamadım, çalışırken hakkınızı aramayıp, ola ki işten çıkartırlarsa isterim düşünceniz de çok doğru değil.

Yaptığımız sözleşme Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi. Resmi tatillerde gelmemeyi söylediğimizde okulmuyum ben gibi bir ifadeye maruz kalıyoruz. Hakkımızı tabiki şimdi açıklamalıyız ama öncelikle son çare olarak neler yapabilirim onları kurguluyorum.

Bordronuzda fazla çalışma ücreti kısmında bu ücret gösterilmedi ise fazla çalışma ücretinin ödendiğinden bahsedemeyiz.