Yıllık izin süresi

Merhabalar ben 7 yılın üstünde çalışmama rağmen hafta sonları resmi tatil dahi olsa 2 hafta izin kullandırıyor 10-15 yıllık çalışanlaar bile 2 hafta kullandırıyorlar neden böyle dediğimiz zaman öyle 14 iş günü 20 iş günü devlet dairelerinde büyük firmalarda olur bizde olmaz prensiblerimize uymaz diyorlar. iş kanunda 20 iş günü yazıyor ben önümizdeki günlerde izne çıkacağım ben 2 hafta değilde hakkım olan 20 iş günü işe gelmezsem işyerinin tazminatsız çıkarma hakkı olurmu
yıllık izin dilekcesi kullanmak zorundamıyım işyerinde izin defteri var

2. sorum ise işe gelmediğim zaman iş yeri gelmediğimi noterlemi tespit etmek zorunda

2 hafta için izne çıkıp sonrasında 1 hafta da işe gelmezseniz, işverenin haklı nedenle ( tazminatsız) fesih hakkı doğar,
izin çalışan için hak olmakla birlikte ne zmaan kullanılacağına işveren karar verebilmektedir, yani siz talep edersiniz-işveren uygun görürse kullanmanıza izin verir.

Devamsızlığınızı noterle tesbit etmek zorunluluğu yok, kendi kayıtlarıyla şahitlerle devamsızlığınızı tesbit ettikten sonra konu ile ilgili sizden savunma talep etmesi gerekir. Savunmaya göre de sözleşmenizi feshedebilir, fesih için de noter e gerek yoktur. Yazılı olarak size bildirmiş olması gerekir sadece.