Hizmet çakışması

01.10.81-30.11.2000 tarihleri arasında Almanya'da sigortali olarak çalıştım.(6.647 gün)
01.12.2000 tarihinde kesin dönüş yaptım.
27.02.1994-30.08.2000 tarihleri arasında Türkiye'de ortağı olduğum
şirketimizde de Bağkur sigorta primlerim ödendi.(2.365 gün)
Yani sorum şöyle:Aynı tarihler arasında hem Almanya hem Türkiye'de ödenmiş olan sigorta pirimleri emekli olacağım zaman hizmet yılları olarak değerlendirilirmi?Şu an halen Bağkur'luyum ve primlerim 30.06.2003 tarihinden beri ödenmekte.
Verilecek cevaplara şimdiden teşekkürler.

Sn: beta35,
Öncelikle, Bağkur hizmetinize bir kesinlik kazandırılması uygun olacaktır.
Bağkur hizmetiniz belrlendikten sonra, yurtdışında geçen çalışmalarınızı, Bağkur hizmetiniz ile çakışan bölümü hariç, borçlanabilirsiniz.

Sayın Yakup Bey,
Çok teşekkür cevabınız için.
Anladığım kadarıyla 01.10.1981(Almanya işe başlama)-27.02.1994(Bağkur işe başlama)arasını borçlanıp(4.470 gün),27.02.1994'ten sonraki Bağkur hizmetlerini toplatın diyorsunuz.
Peki bu durumda Türkiye'ye kesin dönüş tarihi kaale alınmaz mı?
Saygılar,işlerinizde başarılar.

Sn: beta35,
Yurtdışı borçlanması için kesin dönüş şartı kaldırılmış olup, yurdışında geçen çalışmalarınızın da istediğiniz bir kısmını borçlanmanız mümkündür.Emeklilik için kesin dönüş şartı var ise de, kesin dönüşü de zaten yapmışsınız.Dolayısıyla, anladığınız şekilde işlem yapılması en uygun yol olarak görünmektedir. Selamlar..

Sayın Yakup Bey,

ilginize tekrardan çok teşekkürler.

Çakışan hizmetlerin hesaba dahil olmamasındaki mantık nedir ben çözemedim.Yani 1994-2000 arası ödenmiş primlerin Almanya'daki kısmı havaya gitmiş oluyor bu şekilde.

Neyse sizi yakalamışken bir sorum daha olacak.SSK ve Bağkur'un internet sayfalarında "Ne Zaman Emekli Olurum"uygulamasına girdiğim zaman SSK 5.075 iş gününü,Bağkur ise 9.000 iş gününü yeterli buluyor.Yeni Sosyal Güvenlik Kanunu Tasarısında ne gibi bir değişim olacaktır?Hangi kurumun kanunları geçerli olacaktır?
Saygılar,selamlar.

Sn: beta35,
Almanya'da geçen hizmetlerinizle ilgili olarak Almanya'nın mevzuatına göre tam veya kısmi emekli maaşı alma hakkına sahip olup olmadığınınızı araştırabilirsinzi.
Öte yandan, Alman'yadaki hizmetinizle ilgili olarak prim iadesi talebinde bulunma hakkınız da vardır.
Dolayısıyla, Almanya'daki hizmetiniz havaya gitmiş olmaz.
Bknz:
http://www.ssk.gov.tr/wps/portal/!ut/p/_s.7_0_A/7_0_DR?cpid=562
Halen geçerli olan yasaya göre, son yedi yıllık hizmetinizin en fazla geçtiği Kurum Bağkkur olduğundan, Bağkur mevzuatına göre emekli olabileceğinizden, SSK'dan ne zaman emekli olabileceğinizi öğrenmeye şu anda gerek bulunmamaktadır.
Öte yandan, yeni sosyal güvenlik yasasının TBMM'de kabul edilen son halini ayrıntılı olarak inceleyememiş olmakla birlikte, yeni yasanın yürürlüğe girmesiyle birlikte, yasanın yürürlük tarihinden önceki dönem için eski yasalara göre; yasanın yürürlüğe girdiği tarihten sonraki dönem için yeni yasaya göre ayrı ayrı maaş hesaplanıp, ikisinin toplamı üzerinden aylık ödeneceğini söyleyebilirim. Selamlar..

Sayın Yakup Bey,

Sağolun emeklerinize teşekkürler.

Anladığım kadarıyla Bağkur'a bulaştığımız için mecburen 9.000 işgününü tamamlayıp emekli olabileceğiz.Yani Bağkur'u devreye sokmadan Almanya'da geçen 6.647 işgünümün 5.075'ini 30.08.2009 tarihinde SSK'ya ödesem bile son 7 yılımın büyük bölümü Bağkur'a bağlı olduğum için SSK'dan emekli olma şansım yok.

Peki şöyle bir şansım olabilirmi?
Kesin dönüş tarihinden sonra SSK'ya 01.11.2002-01.07.2003 tarihleri arasında 8 ay 1 günlük bir pirim ödemişliğim var.Bugün itibariyle şirketi başkasına devredip Bağkur'a çıkışımı verirsem ve aynı anda SSK'ya giriş yaparsam 01.07.2006-30.08.2009 tarihleri arasında 38 ay pirim ödemiş olacağım.Daha evvelki 8 ay ilen beraber toplam 46 aylık bir hizmetim olacak.Böylelikle SSK'dan emekli olabilirim herhalde.

Yoruyorum sizide ama çok çok sağolun Yakup Bey.
Saygılarımla,

Sn:beta35,
Halen yürürlükte olan yasalara göre, yaptığınız hesaptan 4 ay önce diğer şartları tamamlamanız halinde SSK'dan emekli olabilirsiniz.
Ancak, Sn. Cumhurbaşkanımızca onaylanması halinde 01.01.2007 tarihinde yürürlüğe girecek olan yasa, biraz kafaları karıştırıyor.
Şöyleki;

Alıntı:

---

GEÇİCİ MADDE 1- Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ile 2925 sayılı Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanununa tâbi olanlar her türlü hak ve yükümlülükleri ile bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında, 1479 sayılı Esnaf ve Sanatkârlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kanunu ve bu Kanunla mülga 2926 sayılı Tarımda Kendi Adına ve Hesabına Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kanununa tâbi olanlar her türlü hak ve yükümlülükleri ile bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında, 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa tâbi olanlar her türlü hak ve yükümlülükleri ile bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c ) bendi kapsamında kabul edilir.

Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce çalışmaya başlayıp bu tarihten sonra aylık talebinde bulunanlardan, birinci fıkrada belirtilen sigortalılık hallerinden birden fazlasına tâbi olanlara yaşlılık aylığına hak kazanma şartlarından hangisinin uygulanacağı, en son sigortalı sayıldığı tarihten geriye doğru son yedi yıllık fiilî hizmet süresi içinde en fazla hizmetin geçtiği sigortalılık hali, hizmet sürelerinin eşit olması halinde ise son sigortalılık durumu esas alınarak belirlenir.

---

Yukarıda yer verilen yasa maddesinde, son yedi yılın hesabında, yasanın yürürlüğe girdiği tarihten önceki hizmetler mi? yoksa emekli talebinde bulunan tarihten önceki hizmetler mi? dikate alınacağı, açık olarak ifade edilmemiş.
Eğer yasanın yürürlüğe girdiği tarihten önceki hizmetler dikkaate alınacaksa, size bağlanacak emekli maaşının hesabında SSK mevzuatı uygulanamayacaktır.
Ayrıca, yasanın yürürlüğe girdiği tarihte 7 yıldan az hizmeti olanlar için nasıl uygulama yapılacağı açık olmadığı gibi, bir çok kişi yasanın yürürlüğe girmesi ile sadece birkaç günlük hizmet farkıyla, yasanın yürürlük tarihinden önceki dönemde uygulanacak olan Emekli Sandığı, Bağkur, ve SSK mevzuatına göre olumlu veya olumsuz etkilenebilecektir.
Kazanılmış haklar yönünden bu duruma nasıl bakılır, o da ayrı bir konu.
Eğer, yasanın yürürlüğe girdiği tarih değil de, hak etmek koşuluyla emekli maaşı talebinde bulunulan tarihten önceki son 7 yıl dikkate alınacaksa, bu durumda yeni yasanın yürürlüğe girmesinden sonra isteğe bağlı sigortaya prim ödeyenlerin veya yurtdışı borçlanması yapanların hizmeti, Emekli Sandığı,(yeni yasa:4/c) Bağkur (yeni yasa 4/b) veya SSK (yeni yasa 4/a) dan hangisine ait olacağı açıkça belirtilmemiş.
Umarım kafanız daha da karışmamıştır. Selamlar...

selamlar Yakup Bey,

kafam maalesef karıştı.işi artık herhalde oluruna bırakacağız.

SSK'dan emekli olabilmem için hangi hesaptan 4 ay evvelini kastettiniz onu anlayamadım.

teşekkürler zahmetleriniz için.

Saygılarımla.

Son 7 yılda 7*12=84 ay vardır. Son 7 yılda iki kuruma prim ödediğinize göre, bunun yarısı 42 eder. Son 7 yılın 46 değil, 42 ayında hangi kuruma prim ödenmiş ise o kurumdan emekli olunabilir. Dolayısyla halen yürürlükte olan yasalara göre,1.7.2006 tarihinde SSK'ya prim ödemeye başladığınızda,30.04.2009 tarihinde 34 ay prim ödemiş olursunuz. Son 7 yılında içinde bulunan önceki 8 aylık prim de eklendiğinde 42 ay tamamlanmış olur ki, bu tarihte SSk'dan emekliliğe hak kazanabilirdiniz.Selamlar...