Net ücretten brüt ücrete geçilmesi hakkında

Merhabalar,

2011 yılında işe başlarken işveren ile net ücret üzerinden anlaşma yaptık. Belirsiz iş sözleşmesi imzalarken maaş kısmını brüt olarak hesaplayarak sözleşmeye brüt olarak işlendi. 2011 yılından 2012 Aralık ayına kadar hep net ücret ödemesi yapıldı. 2013 Ocak ayında iş yeri bir karar alarak maaşları brütten ödemeye başlamışlar. Başlamışlar diyorum çünkü bize herhangi bir bildirimde bulunmadılar. Bölüm müdürlerine sözlü olarak bildirimde bulunulmuş fakat bize bir açıklama yapılmadı. Vergi dilimine girip kesintiler olduğunda durumu anladık. Bu durumda ortalama 100 TL'ye yakın bir kesintimiz oluyor.

Bu durumda haklı sebep ile iş akdini fesh edip tazminat alabilir miyiz?

Bilgileriniz için şimdiden hepinize teşekkür ederim.