Yıllık 270 saati aşan fazla mesailerin tazmin hakkı

İyi çalışmalar,

Yaklaşık 3 yıldan beri aylık 40 saatten aşağı olmamak üzere mesaili olarak çalışmaktayım. Mesai kabul formunu da düzenli olarak yıllık imzalıyorum. Sigortamız "asgari ücret + mesai" olmak üzere düzenli olarak yatırılmakta. Anladığım kadarıyla fazla mesai gibi sürekli olmayan ödemeler tazminat hesaplamasında kullanılmıyor. İşveren de bu maddeye dayanarak tazminat ödemelerini mesaileri düşerek asgari ücretten hesaplamakta.

Benim sormak istediğim, mesailerin yıllık 270 saati aşması ve aylık 35 saatten az olmaması gibi sürekli hale gelmesi durumunda, ayrıca 270 saat sınırının aşılması ile "hayatın akışına aykırılık" ilkesi gereği, kıdem tazminatına belirtilen sabit süreler de dahil edilebilir mi? Bu konuda çeşitli cevaplar aldım ancak emsal teşkil edecek bir bilgiye henüz ulaşamadım. Cahilliğim için bağışlayın. İlginiz için şimdiden teşekkür ederim.

Fazla çalışma ücretleri kıdem tazminatı hesabına dahil edilmez.

Teşekkür ederim Erdoğan Bey.