İşveren tazminat alabilir mi?

MERHABA
BEN ÖZEL BİR FİRMADA 4 AYDIR ÇALIŞIYORUM.SÜRESİZ İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALADIM.DENEME SÜREM İKİ AYDI.
SÖZLEŞMENİN SON HÜKMÜNDE EĞER FİRMADAN, İŞ KANUNUN (4857) 17 VE 18. MADDELERİ HARİCİNDE HERHANGİ BİR NEDENLE İŞTEN AYRILIRSAM VE 1 YIL İÇİNDE BAŞKA BİR FİRMAYA AYNI GÖREVDE GEÇERSEM 6 AYLIK BÜRÜT MAAŞIMI TAZMİNAT OLARAK ÖDEYECEĞİM VE SON BİR YIL İÇİNDE ALDIĞIM EĞİTİM MASRAFLARINI DÖVİZ CİNSİNDEN TAZMİNAT OLARAK VERECEĞİM YAZIYOR.
ACABA BENDEN BU TAZMİNATI ALABİLİRLER Mİ?
ŞİMDİDEN TEŞEKKÜRLER

İşvereninizin sizden bu tazminatı alamayacağını düşünmenizin nedeni nedir?