İşçinin iş akdini feshettiğinde, iş verenin karşı ihtarname göndermesi

Merhaba,

Maaşların iki aydır ödenmemesi sebebiyle çalışanlar noter aracılığıyla sözleşmelerini feshediyorlar. İki hafta içinde, 5-10 adet çalışan, fesih haklarını kullanarak çalıştıkları şirkete sözleşmelerini feshettiklerine dair ihtarname gönderiyor. Çalışanların ihtarnamelerini teslim alan firma, yapılanın toplu hareket olduğunu iddia ederek, çalışanlara karşı ihtarname çekiyor.

Firmanın böyle bir iddiada bulunmaya hakkı var mıdır? Maaş ödenmemesinden dolayı yapılan ve aslında her çalışanın bireysel olarak karar verdiği sözleşme feshi durumunda, iş veren bunu toplu hareket olarak değerlendirebilir mi? Bunu dayandırabileceği herhangi bir kanun maddesi var mı?

Teşekkürler.

Maaş verme işverenin yükümlülüğüdür. İşçi için haklı nedenle fesih hakkı doğurur. İşverenin iddiası, yükümlülüğünü yerine getirmeme sebebi olamaz. Psikolojik bir olgudur.

Anladım. Yanıt için çok teşekkürler.