Kendİ İsteĞİm İle İstİfa edecem yanliz İhbar tazmİnatini nasil alacaĞim ?

merhabalar gÜvenlİk Şİrketİ bÜnyesİnde ÇaliŞiyorum malum bu kendİ İsteĞİm İle İstİfa edeceĞİmden dolayi kidem tazmİnatini alamiyorum
yanliz aklima takilan sÜhal Şu; İhbar tazmİnatini alabİlİyormuyum ve ben Şİrkete İstİfa edeceĞİm ayrilacaĞim bİlgİsİnİ sÖzlÜ olarak belİrttİm İhbar tazmİnatini alabİlmek İcİn neler yapmam lazim
05-05-2012 İŞe gİrİŞ tarİhİm 05-05-2013(bugun) tam 1 sene oldu İŞ yerİmde ama 27 mayis - 2013 de 14 gÜnlÜk yillik İzİne ayrilacaĞim 9hazİranda yillik İzİn doluyor.10 hazİranda İstİfa dİlekÇesİ vereceĞİm , bununla İlgİlİ tam olarak bİlgİ aktarimi ve İzleyebİleceĞİm bİr yol gÖsterebİlİrmİsİnİz ? BÖyle bİr durumda zararli Çikan İŞÇİ mİ olur İŞ veren mİ ?

işçi kendi isteğiyle işten ayrılması halinde tazminat talep edemez.

10 haziranda istifa dilekçenizi verip sonra da ihbar süresini beklemeden işten ayrılırsanız, almak şöyle dursun, SİZ İŞVERENE İHBAR TAZMİNATI ödersiniz.
Ayrıca yazılarınızın tamamını büyük harf ile yazmayn. Çok çirkin oluyor.