Printable View
merhaba yardımcı olursanız çok sevineceğim . yarın sadece haftasonları olmak üzere bir iş yerinde işe başlayacağım. okulumdan ve derslerimden ötürü bir kaç hafta sonra istifa etmek zorunda kalırsam işveren tarafından herhangi bir yaptırıma maruz kalır mıyım.
Örneğin X işletmesi yetkilisi Zeki Bey ile 1.1.2005 tarihinde ne zaman sona ereceği belirsiz olan iş sözleşmesini imza ederek işe başlamış olan Ahmet Bey 31.7.2006 tarihinden işten ayrılmak istemektedir. Görüleceği üzere Ahmet Bey X işletmesinde toplam 19 ay çalışmış olacaktır. Bu bağlamda Ahmet Bey'in 31.7.2006 tarihinde işten ayrılabilmesi için 6 hafta öncesinden işten ayrılacağını X işletmesi yetkilisi Zeki Bey'e bildirmiş olması gerekir.
Buradaki 6 haftalık süre kanun koyucu tarafından asgari olarak öngörülen süredir. Asgari süreden önce karşı tarafa fesih bildirimi yapmanın mevzuat açısından herhangi bir sakıncası yoktur. Asgari süreye göre yapılması gereken fesih bildiriminin yapılmadığı durumlarda bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorunda kalacaktır.
Part time olması bir şey değiştirmez mi yani bir haftasonu çalışmış olsam bile iki hafta önceden işverene bildirmeliyim öyle mi ?
sigortan yoksa haber bile vermeden işi bırakabilirsin. arkadaşın bahsettiği kitapta yazan şeyler. sözleşmende olmayacağına göre al paranı bırak işi tarzı bir yoldasın.
Aynen öyle,Alıntı:
burak.123 rumuzlu üyeden alıntı
sonra da o 2 hafta içindeki çalışma günlerinizde işinize devam etmelisiniz.