Şirket isim değiştirdiğinde çalışanların tazminat ve diğer haklarının durumu

Merhabalar,

7 yıldır çalıştığım şirket yaklaşık 1,5 ay önce isim değiştirdi. SGK hizmet dökümlerine bakındığında 1 mart itibari ile şirket değişikliği gözüküyor. Fakat çalışanlara herhangi yazılı bir bilgi verilmedi ve imza atılmadı. Sadece dolaylı yoldan bütün haklarımızın korunacağı ile ilgili sözlü bir ifade belirtildi. Şirket isim değişikliği, çalışanın tazminat, yıllık izin vb. gibi haklarının kaybolmasına neden olabilir mi? Tazminat almamız gerekir miydi? Çalışanlara herhangi bir belge verilmeden çalışanların haklarınını koruyarak şirket isim değişikliği yapabilirmi?

Teşekkür ederim.

Şirket isminin değişmesi haklarınızda kayıp yaratmaz. Şirket işyeri numarası aynı olması lazım. SGK sorgulama ekranından sorgulayabilirsiniz. Numaranın aynı numara olması gerekir.

Merhaba Sayın Ceceli,

SGK hizmet sorgulama ekranında İşyeri No'su değişmiştir. Çalıştığımız şirket TİC. LTD.ŞTİ. iken TİC. KOLL. ŞTİ. olmuştur. Bu gibi durumlarda çalışanların hakkarı ne olmaktadır? Şirket isim değişikliği sadece sözlü olarak 2. şahıslar üzerinden söylendi. Yazılı herhangi bir beyan verilmedi. Ne yapılabilir?

Teşekkür ederim.

Bir şirket bütün hak ve alacakları ile birlikte bir diğer şirkete devrolabilir. Bunlara çalışanların özlük haklarıda dahil olabilir.
Sizin durumunuz böyle ise problem yok.

Fakat işveren yeni belgeler imzalattırmaya çalışır ise imzalarken dikkatli olun.

Ama yeni şirket yetkililerinden haklarınızın yeni ünvanlı şirkette devam ettiğine dair yazıda isteyebilirsiniz.