İşverene alacak davası açabilirmiyim

Merhaba 14/09/2000 tarihinden bu güne kadar aynı şirkette çalışmaktayım.15/01/2003 tarihinde terfi ederek başka bir departmana geçtim ve maaşımada zam yapıldı.2006 tarihine kadar yüksek maaş alıyordum fakat şirketimiz çalışanları ile birlikte satıldı bütün haklarıyla.Fakat yeni şirket çalışmış olduğum pozisyonumdaki haklarımı aldı.Maaşımıda asgari ücrete geri çekti işe ihtiyacım olduğu için ve hukuki bilgiye sahip olmadığım için bir evrak imzalattılar ve imzaladım yani bana verilen hakkı geri çektiler.İşten evlilik nedeniyle ayrılmayı düşünüyorum ve bu sürec içerisinde maaşımdan büyük ölçüde kayıbım oldu gecmiş dönemlerde hakkımı yedikleri için alacak davası açabilirmiyim.

7 yıl önce düşük ücreti kabul ederek çalışmaya devam etmişsiniz, herhangi bir alacağınız yok ki.

[QUOTE=Erdoğan Kırcalı;477608]7 yıl önce düşük ücreti kabul ederek çalışmaya devam etmişsiniz, herhangi bir alacağınız yok ki.[/QU

Teşekkür ederim Erdoğan bey cevabınız için,İşe ihtiyacım olduğu için ve ne yapacağımı bilmediğimden kabul ettim.Yoksa kim çıkarına aykırı bir teklifi kabul eder.Mağduriyetim çalışmaya zorunlu olmamdı.Ve ne yazıkkı ihtiyacı olan kişiler böyle zor durumda kalıyor. Fakat aynı pozisyonlarda diğer subelerdeki calışan arkadaşlarım işten çıkarılmak için imza atmadılar.Ama çıkartılmadılarda aynı şartlarla devam ettiler.Hiç bir Hukuki yol yokmudur hakkımı aramak için.Haksızlık yapanların yanına kalmaması için.tşkler

[QUOTE=sevgice7;477611]

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

7 yıl önce düşük ücreti kabul ederek çalışmaya devam etmişsiniz, herhangi bir alacağınız yok ki.[/QU

Teşekkür ederim Erdoğan bey cevabınız için,İşe ihtiyacım olduğu için ve ne yapacağımı bilmediğimden kabul ettim.Yoksa kim çıkarına aykırı bir teklifi kabul eder.Mağduriyetim çalışmaya zorunlu olmamdı.Ve ne yazıkkı ihtiyacı olan kişiler böyle zor durumda kalıyor. Fakat aynı pozisyonlarda diğer subelerdeki calışan arkadaşlarım işten çıkarılmak için imza atmadılar.Ama çıkartılmadılarda aynı şartlarla devam ettiler.Hiç bir Hukuki yol yokmudur hakkımı aramak için.Haksızlık yapanların yanına kalmaması için.tşkler

---

7 yıl önce , yazılı olarak onay verip, sonrasında da o 7 yıl boyunca ''hiç'' sesinizi çıkartmadan çalışmaya devam etmişsiniz.
Şimdi işten ayrılma durumu gündeme geldiğinde artık razı olmadığınızı belirtmeniz, bence pek doğru bir davranış olmamakla birlikte,
talep edebileceğiniz herhangi bir hakkınız olmadığını düşünmeme rağmen, dava açarak talep etme hakkınız var. ( bence kaybetme ihtimaliniz de yüksek o davayı)

Erdoğan bey çok teşekkür ederim vermiş olduğunuz bilgi için fakat ben bu yıllar içerisinde çok esnek saatlerde çalıştım istekli ve isteksiz zorunlu bırakıldım mesai almadan ve terfi vaadleriyle oyalandırıldım.Evet şuan size doğru bir fikir gb gelmeyebilir ama insanların hedefleri suistimal edilmemeli diye düşünüyorum hep yıllarca işe ihtiyacım olduğu için sustum susmak zorunda katlanmak zorunda kaldım suanda psikolojim bozuldu uğradığım haksızlıklardan ötürü.Ve biraz olsun kendimi rahatlatmak istedim.Dava açmam için hangi yolları takip etmem gerek bilgi verebilirseniz sevinirim masrafları ile ilgili bilginiz varsa süreçle söylerseniz sevinirim..tşk sevgi

Alıntı:

---

sevgice7 rumuzlu üyeden alıntı

Merhaba 14/09/2000 tarihinden bu güne kadar aynı şirkette çalışmaktayım.15/01/2003 tarihinde terfi ederek başka bir departmana geçtim ve maaşımada zam yapıldı.2006 tarihine kadar yüksek maaş alıyordum fakat şirketimiz çalışanları ile birlikte satıldı bütün haklarıyla.Fakat yeni şirket çalışmış olduğum pozisyonumdaki haklarımı aldı.Maaşımıda asgari ücrete geri çekti işe ihtiyacım olduğu için ve hukuki bilgiye sahip olmadığım için bir evrak imzalattılar ve imzaladım yani bana verilen hakkı geri çektiler.İşten evlilik nedeniyle ayrılmayı düşünüyorum ve bu sürec içerisinde maaşımdan büyük ölçüde kayıbım oldu gecmiş dönemlerde hakkımı yedikleri için alacak davası açabilirmiyim.

---

Ne iş yapıyordunuz bilmiyorum ama kimse ihtiyacı olduğu için 7 yıl içine sindirerek bu işyerinde çalışmaz. 3-5 ay belki başka bir iş bulabilir orada çalışabilirdiniz. İşyeri ile ipleri koparmak istiyorsunuz giderkende geçmişin hesabını görme düşüncesindesiniz. Şirket size dürüst davranmış maaşınızı düşürmüş ve sizinle sözleşme yapmış. sizde 7 sene boyunca çalışmışsınız. o zaman bunu kabül etmeyip çıksa idiniz. haklı bir sebebinizde var idi. Sözleşme imzalamasaydınız haklı idiniz. Ama artık haklı durumda değilsiniz.

7 yıl çok uzun bir süre türkiye ortalamasına baktıgımız zaman insanlar bir işyerinde zaten 7 yıl durmuyor süreki iş degiştiriyor siz yedi yıl önceki hak mahrumiyetinden bahsetmeniz çok düşündürücüdür ayrıca şirket değişmiş ve size yeni bir yol çizmiş bunu o zaman zaten kabul etmişiniz yani şirket sizin kabul ettiğiniz bir yolda burda şirketi ne gibi bir hukuki yaptırımla karşı karşıya bırakacaksınız