Makina Mühendisiyim İşten hemen ayrıldım.

Öncelikle sorum şu yönde olacak.Özel sektörde bir firmada 2 yıl çalıştım.İş bulur bulmaz şirketten istifamı verdim vede ayrıldım.İş kanununun 24 maddesine göre derhal fesih hakkımızı kullanabiliyoruz. Çalıştığım firmada standart mühendis maaşından çok aşağıda bir maaş alıyordum. İstifa dilekçemde de bu sebebi belirttim.Biliyorsunuz ki makina mühendisleri odasının belirlemiş olduğu mühendis maaşı var. Bunu öne sürerek derhal fesih hakkını kullanabilirmiyim. Vede şahsıma karşılık açılacak herhangi bir davada kendimi haklı gösterebilirmiyim.Bu konuda yardımcı olursanız memnun olurum.Saygılarımla

Muhtemelen bu ayrılış sebebinizle kendinizi haklı gösteremezsiniz ve açılabilecek bir ihbar tazminatı davasını kaybedersiniz.

Acaba bununla ilgili bir ictihat varmidir.eger bir bilginiz varsa paylasirmisiniz.

Arkadaşım , mmo nun vermiş olduğu liste bağlayıcı değildir! Bu liste fiyatına dayanarak istifanı vermen madde 24 girmesi çok zor gibime geliyor.Eğer firma ihbar için dava açarsa onları zarara uğrattığına dair sıkıntı yaşarsın bence olayı bulandırma, sen geleceğine bak herhangi bir daba vs. açma.
Öte yandan bende bir mak.mühendisiyim kaç yaşaındasın bilmiyorum ancak hedefini daima yukarıda tut biraz sık dişini kendini iyi pazarla bildiklerini tabi kide ve bir hedef koy asla mesleğini ezdirme..başarılar..

Alıntı:

---

hfee rumuzlu üyeden alıntı

Acaba bununla ilgili bir ictihat varmidir.eger bir bilginiz varsa paylasirmisiniz.

---

4857 sayılı iş kanunu 17.maddesi;
-Aldığınız ücret asgari ücretin altında değilse,
-SGk primleriniz almış olduğunuz ücretin altında bir ücrete göre hesaplanıp kuruma ödeniyorsa,
-Ücretinizin ödenmesinde sürekli gecikmeler,aksamalar olmuyor, zamanında ödeniyorsa,

Ücretinizin az olması nedeniyle sözleşmenizi feshedecek olduğunuzda UYMANIZ GEREKEN bildirim sürelerini düzenlemektedir. Aynı maddede, bildirim sürelerine uymayan tarafın, ihbar tazminatı ödeme zorunluluğundan da bahsetmektedir.

Dedikleriniz cok haklisiniz. Herzaman daha ilerisini dusunuyorum tabikide. Turkiye de muhendise verilen onem malesef cok kotu. Kim istemez ki daha iyi yerlerede calismayi.

Aldığınız maaşın bir mühendise göre az maaş olması değil sizin sözleşmenizde anlaştığınız rakam önemlidir. Ama işyerinizde aynı işi yapan sizin özelliklerinizdeki ve konumdaki başka birine daha fazla boyutta maaş veriliyor ise yada zam zamanlarında gerekçesiz size daha az zam yapılıyor ise vs.vs bu nedenle mobbing uygulması varsa haklı fesihten söz edebiliriz. ama bu nedenle fesihde kıdem tazminatı istemek gibi bir hakkınız vardır.

Alıntı:

---

ceceli341 rumuzlu üyeden alıntı

Aldığınız maaşın bir mühendise göre az maaş olması değil sizin sözleşmenizde anlaştığınız rakam önemlidir. Ama işyerinizde aynı işi yapan sizin özelliklerinizdeki ve konumdaki başka birine daha fazla boyutta maaş veriliyor ise yada zam zamanlarında gerekçesiz size daha az zam yapılıyor ise vs.vs bu nedenle mobbing uygulması varsa haklı fesihten söz edebiliriz. ama bu nedenle feshde kıdem tazminatı istemek gibi bir hakkınız vardır. Ama bu sebeplerlede olsa bildirim sürelerine uymanız gerekirdi.

---

O sebeplerle olsa bildirim sürelerine uyulması gerekmezdi sn.ceceli ama ayrılış sebebi olarak o sebeplerin yazılı olarak bildirilmiş olması gerekirdi.

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

O sebeplerle olsa bildirim sürelerine uyulması gerekmezdi sn.ceceli ama ayrılış sebebi olarak o sebeplerin yazılı olarak bildirilmiş olması gerekirdi.

---

Aldığınız maaşın bir mühendise göre az maaş olması değil sizin sözleşmenizde anlaştığınız rakam önemlidir. Ama işyerinizde aynı işi yapan sizin özelliklerinizdeki ve konumdaki başka birine daha fazla boyutta maaş veriliyor ise yada zam zamanlarında gerekçesiz size daha az zam yapılıyor ise vs.vs bu nedenle mobbing uygulması varsa haklı fesihten söz edebiliriz. ama bu nedenle feshde kıdem tazminatı istemek gibi bir hakkınız vardır. Ama bu sebeplerlede olsa bildirim sürelerine uymanız gerekirdi.

Haklısınız bunlar için bildirim sürelerine uyulması
gerekmez.:ok

Bu cümle birinci cümleden sonra gelmeliydi. yazı değişikliğinden kalmış

Bence hiç bir şey söylemeden ceketi alıp çıksaydınız daha iyiydi.
o zaman hiçbir şey yapamazdı firma..