İşveren belirli süreli yazılı sözleşmeyi herhangi bir tutarlı gerekçe olmadan feshederse ve işçi ile çalışmamayı düşünüyorsa,çalışan sözleşme sonuna kadar olan maaşını alabilir mi?
Printable View
İşveren belirli süreli yazılı sözleşmeyi herhangi bir tutarlı gerekçe olmadan feshederse ve işçi ile çalışmamayı düşünüyorsa,çalışan sözleşme sonuna kadar olan maaşını alabilir mi?
Biraz araştırdım, bu durum tartışmalı sanırım, kesin birşey yok gibi.
eğer sözleşmede bu konu açıkça belirtilmemiş ise..
İş kanunundaki derhal fesih hakkını kapsayan sebeplerden ötürü iş akdi feshedilmişse bence sözleşme sonuna kadarki maaşını alamaz. Tabi her ne kadar alır alamaz desek de, feshin haklı mı haksız mı olduğuna mahkeme karar vereceği için maaşı alıp almama durumu da buna göre değişecektir.