Özür Grubu Atamaları, Ücretsiz İzin Yürütmeyi Durdurma, Maaş Geri Alma Davası

İyi günler

Ben askeri personelim ve eşim öğretmen, ben zorunlu yer değiştirmeye tabi biri olarak 2012 yılı temmuz ayında diyarbakır'dan konya'ya atandım. Özür grubu atamalarında eşim konya da boş kadro olmadığı gerekçesiyle atanamadı ve mecburen aylıksız izne ayrılmak zorunda kaldı. Eşim MEB aleyhine yürütmeyi durdurma davası açtı ve kazandı. Nasipse 1-2 haftaya kalmaz ataması yapılacak. Sizlere sormak istediğim biz bu davayı kazandık ve şimdi geriye dönük eşimin alamadığı özlük hakları(derece,kademe, hizmet puanı, maaş, ek ders vs.) için dava açarsak kazanabilme umudumuz var mıdır ve nereye hangi davayı açmamız gerekir. Bu konu da bilgilendirirseniz sevinirim iyi çalışmalar.

Alıntı:

---

vedatkosem rumuzlu üyeden alıntı

İyi günler

Ben askeri personelim ve eşim öğretmen, ben zorunlu yer değiştirmeye tabi biri olarak 2012 yılı temmuz ayında diyarbakır'dan konya'ya atandım. Özür grubu atamalarında eşim konya da boş kadro olmadığı gerekçesiyle atanamadı ve mecburen aylıksız izne ayrılmak zorunda kaldı. Eşim MEB aleyhine yürütmeyi durdurma davası açtı ve kazandı. Nasipse 1-2 haftaya kalmaz ataması yapılacak. Sizlere sormak istediğim biz bu davayı kazandık ve şimdi geriye dönük eşimin alamadığı özlük hakları(derece,kademe, hizmet puanı, maaş, ek ders vs.) için dava açarsak kazanabilme umudumuz var mıdır ve nereye hangi davayı açmamız gerekir. Bu konu da bilgilendirirseniz sevinirim iyi çalışmalar.

---

Sayın Üye,
Öncelikle görevinizde başarılar dilerim. Benzeşen hikayelerimizle beni gençliğime götürdünüz.
İdari davada yürütmeyi durdurma kararı almışsınız. Açtığınız dava idarenin hukuksuz işleminin iptali davasıdır. Davanız henüz sonuçlanmamış. Bu soluklanma aşamasıdır diyebiliriz. Acele etmeyiniz. Önce davanız sonuçlansın. Aslında aynı mahkemeye ilk dilekçenizde tazminat taleplerinizide ekleyebilirdiniz. Bu TAM YARIGI DAVASI olarak adlandırılır.
Geç olsun güç olmasın. Dava sonuçlanınca yine aynı mahkemeye ilk dilekçendeki şekil ile yürütmeyi durdurma talebini kaldırarak ve kazandığınız davanın kararını ekleyerek zararlarınızın yasal faizi ile ödenmesi yönünde ikinci bir dava açarak sorunu çözebilirsiniz.
Geçmiş olsun. :)

Alıntı:

---

Atilda09 rumuzlu üyeden alıntı

Sayın Üye,
Öncelikle görevinizde başarılar dilerim. Benzeşen hikayelerimizle beni gençliğime götürdünüz.
İdari davada yürütmeyi durdurma kararı almışsınız. Açtığınız dava idarenin hukuksuz işleminin iptali davasıdır. Davanız henüz sonuçlanmamış. Bu soluklanma aşamasıdır diyebiliriz. Acele etmeyiniz. Önce davanız sonuçlansın. Aslında aynı mahkemeye ilk dilekçenizde tazminat taleplerinizide ekleyebilirdiniz. Bu TAM YARIGI DAVASI olarak adlandırılır.
Geç olsun güç olmasın. Dava sonuçlanınca yine aynı mahkemeye ilk dilekçendeki şekil ile yürütmeyi durdurma talebini kaldırarak ve kazandığınız davanın kararını ekleyerek zararlarınızın yasal faizi ile ödenmesi yönünde ikinci bir dava açarak sorunu çözebilirsiniz.
Geçmiş olsun. :)

---

ok teşekkürler, biraz uzun sürecek herhalde ama hakkımızı arayacağız

- - - Updated - - -

zaten ilk dilekçe de belirtmiştik özlük hakları ve maaş konusunu, bu karar sadece yürütmeyi durdurma hakkında, asıl karar mahkeme sonuçlanınca çıkabilir mi o zaman geri alabilme ihtimali var yani, bir daha dava açmamıza gerek yok sanırım...

Alıntı:

---

vedatkosem rumuzlu üyeden alıntı

ok teşekkürler, biraz uzun sürecek herhalde ama hakkımızı arayacağız

- - - Updated - - -

zaten ilk dilekçe de belirtmiştik özlük hakları ve maaş konusunu, bu karar sadece yürütmeyi durdurma hakkında, asıl karar mahkeme sonuçlanınca çıkabilir mi o zaman geri alabilme ihtimali var yani, bir daha dava açmamıza gerek yok sanırım...

---

Eğer TAM YARGI DAVASI açmış iseniz İdare Mahkemesi gerek idarenin hukuksuz işlemi ve gerekse işlemin hukuksuzluğunu onadığı takdirde yasal haklarınız ile ilgili bir karar verecektir.
Yalnız bilmeniz gereken, yasal haklarınız konusunda sizin isteminiz ile bağlıdır. Örneğin faiz istememişiseniz mahkeme faizini de ödeyin diye karar veremez. Bu kısım biraz daha teknik. Yinede bir Avukattan destek alın.
Tekrar geçmiş olsun...