Akademik Personel Sözleşme Yenilememe Durumunda Haklarım Neler Olabilir ?

Merhaba Sayın Avukatlarım,

2 yıldır bir üniversitede öğretim elemanı olarak görev yapmaktayım, yaklaşık bir yıldır 3-4 farklı birimin yapacağı işleri bana yaptırıyorlar bu nedenle ciddi baş ağrısı ve psikolojik sorunlar yaşamaktayım ve unvanıma saygısızlık gösteriyorlar. Bakanlıkca birimimize yapılan denetimde personel eksikliği olduğunu denetim raporu ile üst amire göndermelerine rağmen hiçbir tedbir almadılar. Yaşadığım bu sıkıntılar nedeniyle Psikiyatriden Depresyon raporu aldım ve yaşadım olayı amirimle görüşünce sinirlendi, savunmaya geçti. Bu yıl her yıl olduğu gibi yıl ortasında bütün akademik personele sözleşme yenileme yapılacak, hakkımı aradığım için bana ters davranmaya başlayan amirim yüzünden sözleşmemin yenilenmemesi durumunda ne gibi haklara sahibim? Elimde Bakanlık Denetiminde sunulan raporun, Depresyon raporunun etkisi olabilirmi hak iddaa etmemde?

Yök mevzuatı baktığımda; Kadromla ilgili atanma ve sözleşme ile ilgili şu ibareler geçmektedir;

Uzman, çevirici ve eğitim - öğretim planlamacılarının atanmaları veya sözleşme ile görevlendirilmeleri; ilgili
yönetim kurullarının görüşleri alınarak fakültelerde ve fakülteye bağlı birimlerde dekanın, rektörlüğe bağlı enstitü veya
yüksekokullarda müdürlerin, rektörlüğe bağlı bölümlerde bölüm başkanlarının önerisi ve rektörün onayı ile en çok iki yıl için
yapılır. Atama süresi sonunda görevleri kendiliğinden sona erer. Bunların yeniden atanmaları mümkündür. Bu takdirde ilk
atama usulü uygulanır. Üçüncü defa atanmadan sonra sürekli olarak atanabilirler

Bu durumda neler yapabilirim lütfen yardımcı olun, maddi durumum iyi değil hakkımı aradığım için eğer sözleşmemi yenilemezlerse ve bunuda kılıfına uydururlarsa
çok kötü duruma düşerim. Neler yapabilirim bana yardımcı olun. Gece gündüz bunu düşünüyorum, huzurum kalmadı.

Teşekkürler.