İş arama izni günde 2 saatten az olamaz

İş arama izni günde 2 saatten az olamaz
http://www.alitezel.com/index.php?sid=yazi&id=5983
Hiçbir işveren işçisini ağzıyla işten çıkardım diyemez, işten çıkış yazılı olmalıdır-ihbar süresi konusunda açık olmalıdır ve iş arama izni konusu da açıkça yazmalıdır.

4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesi gereğince; işten çıkarılacak işçinin işyerindeki kıdemine göre işten çıkarılacağı kendisine 2,4,6 veya 8 hafta önce tebliğ edilmelidir.
Sizin 2 yıllık kıdeminize göre 6 hafta önceden yazılı bildirim yapmaları gerekir. Bu arada işveren isterse hiç yazılı bildirim yapmadan ihbar ödemeli süresinin parasını peşin (ihbar tazminatı) vererek aynı gün de çıkarabilir.

iHBAR SÜRESİNDE 2 SAAT İŞ ARAMA İZNİ VAR
4857 sayılı Kanun’un 27. maddesine göre;” Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur.
İş arama izninin süresi günde iki saatten az olamaz ve işçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir. Ancak iş arama iznini toplu kullanmak isteyen işçi, bunu işten ayrılacağı günden evvelki günlere rastlatmak ve bu durumu işverene bildirmek zorundadır.

İşveren yeni iş arama iznini vermez veya eksik kullandırırsa o süreye ilişkin ücret işçiye ödenir.
İşveren, iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırır ise işçinin izin kullanarak bir çalışma karşılığı olmaksızın alacağı ücrete ilaveten, çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde yüz zamlı öder.”