Printable View
Merhaba ,
Çağrı Merkezinde çalışmaktayım. Günlük çalışma sürem 09imizin :00 - 19:00 bunun yanında 70 dk. mola sürem bulunmakta. İşlerimiz o gün yoğun olması ve ertesi güne yetişmesi için gece 01:00 'e kadar çalıştırıldık. Ancak mesailerimizi sisteme hergün 1 saat olarak girdiler. Ertesi günde herhangi bir şekilde izin verme gibi durumları olmadı. Sabah 09:00 da tekrar işe geldik. Bu yasal mıdır.
Gunluk calisma suresi, fazla calismalar da dahil, en fazla 11 saat olabilir yasal olarak. Gunluk 1 er saat olarak girmeleri bu nedenle herhalde.(Fazla calisma surenizin tamamini sisteme girdilerse, sorun olmasa gerek)
Fazla calisma yaptinizin ertesi gunu bir izin vermeleri gerekmiyor zaten.
Bu kadar sure mesai yapabilirlermi yasal olarak sabah 9 dan gece 1 e kadar yasalmidir bu kafama takilan soru bu
Yasal olarak, dedigim gibi, gunluk calisma suresi, en en en fazla 11 saat olabilir.
Ama yaptirmislar, bolge calisma mudurlugune sikayet edebilirsiniz, isvereninize ceza uygulanir, eger 11 saatten fazla calistirdigi tesbit edilirse.
Fazla calisma suresinde ne kadar sure ara dinlenme kullandiniz?