İşçiye zimmetli telefon ve güveni kötüye kullanma

Bilgisayar programcısı bir işçi çalıştığı işyerinden, sözleşmeyi haklı sebeple feshederek ayrılıyor. İhtarda fesihten doğan alacaklarını talep ediyor ve zimmet kağıdı kendisine gönderildiği vakit kendisinin de telefonu göndereceği belirtiliyor. Telefon hiç açılmadan ve kullanılmadan 4-5 ay işçide kalıyor, işveren ise bu sırada işçinin telefonu adeta gasp ettiğini, bu sayede ekonomik yarar sağladığını, müşterilerin ulaşmasını engellediğini söyleyerek emniyeti suiistimalden dava açıyor. Bu iddialarının gerçek olmadığının ispatlanabilir olduğunu düşünüyorum çünkü para kazanmak ya da telefon üzerinde malik gibi davranmak veya tasarrufta bulunmak söz konusu bile değil. Kaldı ki işverenin eğer işten ayrılırsa sırf huzursuz etmek için bu gibi davalar açacağına dair tehditleri de var.(Bu konuda ses kaydı da var ancak sanıyorum ki bu kayıtlar özel hayatın gizliliğine aykırılık dolayısıyla kullanılamıyor)

Arkadaşımın başına gelen bu olayda ben hukuk öğrencisi olarak güveni kötüye kullanmanın seçimlik hareketlerinin oluşmadığını düşünüyorum fakat emin olamadığım ve aleyhte karardan korktuğum için sizlerin fikrini merak ediyorum. Ve telefonu hala elinde mi tutmalı yoksa göndermeli mi bilemiyorum. Şimdiden teşekkür ederim.