merhabalr, çok kısa fakat kafamı karıştıran bir sorunum var..
deneme devresi içinde işten çıkarılan işçinin iabsi düzenlenmesi gerekiyormu?ayrıca işkura bunu (15 gün içinde)bildirme zorunluluğum var mı?)
Printable View
merhabalr, çok kısa fakat kafamı karıştıran bir sorunum var..
deneme devresi içinde işten çıkarılan işçinin iabsi düzenlenmesi gerekiyormu?ayrıca işkura bunu (15 gün içinde)bildirme zorunluluğum var mı?)
İş Yasası'nın 15/2. maddesinde deneme süresi içinde yapılacak fesihlerin "bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız yapılabileceği" düzenlenmiştir. Başka bir düzenleme olmadığına göre (ya da ben başka düzenleme bilmiyorum) sorduğunuz bildirimlerin yapılması gerekir diye düşünüyorum.
Selamlar.