BoŞ senet

Merhabalar,
Bir eğitim ve danışma şirketinde 3 ay önce ( kasım 2012 ) öğretmen olarak işe başladım. İşe alınırken bir sözleşme ve üzerinde tarih olmayan bir senet imzaladım. Yalnız sözleşme ve senedin bende nüshaları yok. Sigortam 3 aydır yapılmıyor. Bende bu durumdan ötürü sözleşmenin bir nüshasını almak ve sigortamın yapılmasını aksi taktirde işi bırakacağımı dile getirdim. bunun üzerine işverenim sözleşme ve senedin şahsıma hiçbir suretle verilmeyeceği hatta senedin 3. kişilere yada bankaya verilip kat kat fazlasıyla benden alınabileceğini söyledi. Bu durumun doğmasında benim kendisini sigortaya, maliyeye şikayet edebileceğimi söylemem etkili oldu. Bu durum burada da kalmayıp beni tehdit etmeye başladı. Özetle işverenin yaptığı şey beni bolca tehdit etmek ve sözleşmenin olmadığını söyler senedi de 3. kişilere verip benden kat kat bunun acısını çıkarabileceğini söylemesi oldu.
Bu durumda ben senedin iptali konusunda neler yapabilirim.
Şimdiden ilginiz için teşekkürler..

Alıntı:

---

karoyedisi rumuzlu üyeden alıntı

Merhabalar,
Bir eğitim ve danışma şirketinde 3 ay önce ( kasım 2012 ) öğretmen olarak işe başladım. İşe alınırken bir sözleşme ve üzerinde tarih olmayan bir senet imzaladım. Yalnız sözleşme ve senedin bende nüshaları yok. Sigortam 3 aydır yapılmıyor. Bende bu durumdan ötürü sözleşmenin bir nüshasını almak ve sigortamın yapılmasını aksi taktirde işi bırakacağımı dile getirdim. bunun üzerine işverenim sözleşme ve senedin şahsıma hiçbir suretle verilmeyeceği hatta senedin 3. kişilere yada bankaya verilip kat kat fazlasıyla benden alınabileceğini söyledi. Bu durumun doğmasında benim kendisini sigortaya, maliyeye şikayet edebileceğimi söylemem etkili oldu. Bu durum burada da kalmayıp beni tehdit etmeye başladı. Özetle işverenin yaptığı şey beni bolca tehdit etmek ve sözleşmenin olmadığını söyler senedi de 3. kişilere verip benden kat kat bunun acısını çıkarabileceğini söylemesi oldu.
Bu durumda ben senedin iptali konusunda neler yapabilirim.
Şimdiden ilginiz için teşekkürler..

---

tehditleriyle ilgili şahitleriniz varsa savcılığa suç duyurusunda bulunabilirsiniz. ama senedi doldurup icraya vericem demek tehdit değildir. zaten imzaladığınız bir snedi size ödetmeye çalışmak karşıdaki kişinin kanunen hakkıdır. tam tersini düşünün belli bir miktar borç için senet verdiniz şahsı size sana boş verdiydim diye ödemek istemiyor böyle bir şey olamaz. o senedi baştan imzalamayacaktınız. bir şeikilde anlaşarak senedinizi alın. sizin senediniz olduğundan emin olun yoksa ödemek zorunda kalırsınız. sigortasız çalışmayla ilgilide. sgkya şikayette bulunabilirsiniz. asgari ücretin 36 katına kadar ceza kesmekteler bildiğim kadarıyla ancak senetten dolayı eliniz bağlı gözüküyor. iyi ilişki içerisinde bulunup senedinizi alın. sözleşme zaten sigorta olmadığı için geçersizdir. en güzeli iyi bir tanıdığınız avukatın sizi bu konuda yönlendirmesi. geçmiş olsun

Sevgili yargıtayımız 88 yılında İBBGK bir karar verdi bu karara göre imzalı boş kağıdı sahibinin iradesi dışında doldurmak suç, yasal olarakta suç ancak bunu ispatlamanın tek yolu bu belgeyi elinde bulunduranın size yazılı bir belge vermesi bin tane tanığınızda olsa o senet 1.000.000ytl diye doldurulmuşsa böyle bir borç olmadığını yine bir belge ile ispat edebilirsiniz sonucu çıkıyor anladığım. Yine kararın muhalefet şerhlerinden yargıtay bu kararı verirken yerindelik konusuna eğilmiş diye düşünüyorum.

Memleketde bir boş senet imzalatma hastalığı var. Artık iş yaşamında standart bir uygulama haline gelmiş durumda. Geçenlerde başka bir GSM şirketine geçecektim, oradaki satıcı çocuk, beyefendi siz altını imzalayın biz sonra doldururuz dedi. Yani bunu yapan Türkiyenin en büyük kurumsal şirketierinde biri. Hayret bir şey.

Yargının bu konuya bir el atması lazım, diyecem ama nafile. Onlar milletin sırtına kambur olmaktan başka bir işe yaramıyorlar.

Senet bir sözleşmeye bağlı teminat senedi adı altında düzenlenmiş değilse işverenin başınızı ağrıtacağı kesin. Fakat genelde yargıtay kararları işverenin işçiye maaşının 20-30 katı kadar borç verip de bunu senede bağlamasını hayatın olağan akışına aykırı bulmakta ve senedin kötü niyetli olarak alındığının tanık ifadesiyle kanıtlanabilir olması durumunda işçi lehine kararlar verdiğini bir çok yerden okumuştum. Ayrıca eğer işveren senedi icraya verirse menfi tespit davası açma hakkınız da var fakat bunun nispi harcı veya teminatı yüksek olabileceğinden mağdur duruma da düşebilirsiniz.