İşsizlik maaşı için ne yapmalıyım

Merhabalar


2009 da haksız yere çıkarıldığım işyerinden bir kuruş para alamadım ve işe iade davası açtım. Yerel mahkemede davayı kazandık işveren temyize gitti yargıtay kararı, dosyayı ortadan kaldırarak bozma oldu.

Sonrasında tazminat davası açtım çok kısa sürede azda olsa bir miktar para alarak davayı geri çektik.

Ama bir sorun var 17.06.2009 da işten çıkarıldım yaklaşık 1,5 sene iş bulamadım sigortam olmadı bu süre içerisinde, işsizlik maaşımıda alamadım, şuan herşey bitmiş durumda karşılıklı anlaşarak sadece kıdemi alabildim. Çalışmadığım süredeki işsizlik maaşımı almak istiyorum Avukatıma söyledim işveren avukatı yanaşmıyor dedi bu duruma, sonuçta devlet ödemiyormu bu parayı ve benim maaşımdan kesiliyor ve de ben o süre içinde çalışmamışım. işverenden nasıl istemem gerekiyor işsizlik maaşımın yatırılması için gereken çıkış kağıdını, ne yapmalıyım yardımcı olabilirmisiniz.

Toplamda 3 sene fiili çalışma ve sigortalılık süreniz var mı? İşe iade davasını kaybettiğinize göre feshiniz geçerli sebebe dayandırılarak çıkarılmış oluyorsunuz mantıken. İşten çıkış bildirgenizde işveren 25.madde I yada II fıkraya istinaden çıkarıldığınızı belirtmişse bildiğim kadarıyla işsizlik sigortası almaya hak kazanamazsınız. Ayrıca çıkış bildirgeniz SGK da vardır, işverenden almanız gerekmiyor.

Toplamda 4,5 yıl çalıştım, yargıtay kararıda aşağıdaki gibidir.. Burdada benim anladığım fesih geçerli ama haklı değil.



Davalı vekili tarafından karar temyiz edilmiştir.

Somut olayda, davalı şirkette makine operatörü olarak çalışan davacının iş sözleşmesi, hatalı imalata ve bunun sonucunda zarara sebebiyet verdiği gerekçesiyle 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/ II / I maddesi uyarınca feshedilmiştir. Mahkemece yapılan keşif ve alınan bilirkişi raporunda 120 adet hatalı imalattan 79 adedinin davalının vardiyasında meydana geldiği, bununda davacının 30 günlük ücretinin altında olduğu gerekçesi ile feshin geçerli nedene dayanmadığı sonucuna varılmıştır. Davacının kendi vardiyasında sebep olduğu hatalı imalat sonraki vardiyada da devam etmiş ve toplamda adet hatalı imalat ortaya çıkmıştır. Toplam zararın . 1.043 TL olduğu konusunda uyusmazlık bulunmamamaktadır. Davacının son aylık brüt ücreti 938,25 TL, 79 adet hatalı imalat nedeniyle oluşan zarar miktarı ise 687 TL dir. Tanık anlatımlarına göre sonraki vardiyadada meydana gelen hatanında davacının makinede yaptığı yanlış ayarlama sonucunda meydana geldiği anlaşılmaktadır. Buna göre zarar miktarı 30 günlük ücreti aşmadığından fesih haklı nedene dayanmamakta ise de, davacının makineden yapmış olduğu yanlış ayarlama nedeniyle sonraki vardiyada meydana gelen zarara da neden olduğu dikkate alındığında feshin geçerli nedene dayandığının kabulü gerekir.Bu nedenle davanın reddine karar verilmesi gerekirken yazılı gerekçe ile kabulü hatalı olmuştur.




MUHALEFET ŞERHİ

Dosyadaki olayda ; davacı işçi işyerine 1 aylık maaşı ile ödeyemeyeceği kadar zarar verdiği gerekçesiyle işten çıkarılmış olup, işe iade edilmesini ve boşta geçen süre ücreti ile işe başlatılmaması halinde, iş güvencesi tazminatı ödenmesini talep etmiş, mahkemece yapılan yargılama sonucunda davacının talepleri haklı görülerek davanın kabulüne karar verilmiştir.

Davacının maaşı 938.25 TL' dir. İşverene verilen 1.043 TL zararın 687.00 TL' lik kısmı davacının kusuruna tekabül etmekte olup, davacının 1 aylık maaşının altında kalmaktadır. Bu durumda davacının işten çıkarılmaması, işverene verdiği zararı tazmin ederek işe devam etmesi gerekir. Kanun koyucunun bu maddeti getirmesindeki amacı da budur.

Ancak dairede yapılan müzakerede "davacının işten çkarılması için haklı neden yok ise de : geçerli neden vardır" sonucuna ulaşarak, davacının işten çıkarılması gerektiği yönündeki çoğunluk görüşüne katılmamız mümkün değildir. Muhalefet görüşümü bu şekilde belirterek, mahkemenin kabul kararının onanması gerektiği kanaatindeyim.



Şuan tazminat davasıda bitti tazminatımı teklif ettiler bende sadece kıdemi almak zorunda kaldım daha fazla uzamasın diye. Ama işsizlik maaşı ne olcak onu anlayamadım.

İşsizlik maaşı için kuruma başvuruda bulunmuşmuydunuz?

Yanıtınız için şimdiden teşekkürler.

Daha önce başvuruda hiç bulunmadım. Bildiğim kadarıyla çıkartıldığım firmadan bir evrak almam gerekiyormuş onu İşkura götürdüğümde işsizlik maaşımımı almam gerekiyormuş ama şuan firmadan kimseyle muattap olamıyorum ters cevap verirler düşüncesiyle. o evrak olmadanda nasıl olcak bilemiyorum

İşten çıkartıldığınızda işsizlik maaşı için başvurmanız gerekiyordu. Kabul edilmese de başvuruyu yapmalıydınız. Sanırım o süreyi geçirdiniz. Şimdiden sonra ne yapılabilir bilmiyorum.

Ama bir defa sordum görevli memura mahkeme kararı olmadan birşey yapamayız dedi.

Isten haklı sebep gosterılerekte cıkartılmıs olsanız, 1 ay ıcınde kuruma basvurmanız gerekırdı. Basvurunuz olur, maas ıcın haksız sebeple cıkartıldıgınızı ıspatlayacak mahkeme kararı ıle kuruma tekrar basvurdugunuzda alabılme sansınız olacaktı.
Basvuru yok, davadan da vazgecmıssınız. Daha dogrusu ısverenle anlasıp davadan vazgectıgınız gun, ıssızlık sIgortasından yararlanabılme hakkınızdan da vazgecmıssınız. Yapılacak bırsey yok, artık gerıye bakmayacak ılerıye bakacaksınız yenı tur yenı sans dıyerek.

- - - Updated - - -

Isten haklı sebep gosterılerekte cıkartılmıs olsanız, 1 ay ıcınde kuruma basvurmanız gerekırdı. Basvurunuz olur, maas ıcın haksız sebeple cıkartıldıgınızı ıspatlayacak mahkeme kararı ıle kuruma tekrar basvurdugunuzda alabılme sansınız olacaktı.
Basvuru yok, davadan da vazgecmıssınız. Daha dogrusu ısverenle anlasıp davadan vazgectıgınız gun, ıssızlık sIgortasından yararlanabılme hakkınızdan da vazgecmıssınız. Yapılacak bırsey yok, artık gerıye bakmayacak ılerıye bakacaksınız yenı tur yenı sans dıyerek.

Merhaba

İşkur' un sitesinden işsizlik maaşı için başvuru yaptım. 2-3 gün sonra bir mesaj geldi telefonuma : " 17,09,2009 tarihinde kendi kusurunuz dışında çıkartıldığınızı belgelendirerek başvuru yaparsanız tekrar değerlendirme yapılacaktır. " 25 / II / ı maddesi ile işten çıkartılmıştım yerel mahkemede davayı kazandık, yargıtayda bozarak ortadan kaldırma kararı çıktı. ( 10 Şubat 2012 ) Bu durumda bizde tazminat davası açtık sadece kıdemi verdiler daha fazla uzamasını istemediğim için teklif ettikleri ücreti aldım. Şimdi işkura ne gibi bir belge sunarsam işsizlik maaşı hakkımı alabilirim. Yarımlarınız için teşekkürler. :alala