Tutanakla işten çıkarma

Öncelikle iyi akşamlar.

Şuan bir firmada çalışıyorum ve Şubat ayında(20.de) askere gideceğim. Sülüsü 10 Şubat ta alıyorum. Çalıştığım yerde aşağı yukarı 14-15 ayım geçti ve firma Askeri Tazminatı vermemek için bir kılıfına göre birşeyler bulup, Cumartesi 2 tutanak ve bugün de 1 tutanak olmak üzere 3 adet yazdı.Ve 3. tutanakla işveren, işçiyi tazminatsız haklı bir şekilde işten çıkarta biliyomuş galiba !

Peki benim bu durumda ne yapmam lazım ?
Hakkımı nerede ve nasıl araya bilirim?


Aradım ama daha önceden sorulmamış galiba forumda.

Askerlik kıdem tazminatınızı alarak işten ayrılmanız için geçerli bir sebeptir. İşveren bunu ödememek adına kanunda kendisine verilen "derhal fesih hakkını" kullanmış gözüküyor. Tabi bunu haklı mı haksız yere mi kullandığı önemli. Size verilen 3 tutanağın konusu ne? Tutanaklarda gerçek dışı suçlamalar mı var? Tutanaklarda isnat edilen suçlamalara katılmıyorsanız ve sizi kötü niyetle işinizden çıkararak tazminatı ödemekten yırttığını düşünüyorsanız işe iade davası açarak hakkınızı arayabilirsiniz. Bir avukata vekalet vererek siz askerdeyken davayı yürütmesi sağlanabilir. Fakat davanızda haklı olduğunuzu ispat edecek bilgi ve belgeleri hatta varsa şahidinizin bilgilerini askere gitmeden önce avukatınızla paylaşırsanız iyi olur.