İşe iade davası sonucunda hesaplanan yııllık izin ücreti

Merhabalar, toplamda 1 yıl çalışmış olduğum işyerimden işe iade davası sonucunda "14 günlük ücretli izin" açıklaması ile kullanmadığım izinlerim hesabıma yatırılmıştır. Fakat kafama takılan bir husus var. Davaya kazanmam neticesinde 4 ay boşta geçen süreye ait ücretlerin ödenmesine karar verilmişti, yani dava sonucunda bu işyerinde 1 yıl 4 ay çalışmış sayılmam gerekiyor. Ödemelerde 1 yıl içerisinde kullanmadığım 14 günlük iznimin ücreti yatırılmış fakat yıllık izin ücretine 4 ay boşta geçen sürenin de katılması gerekmez mi? 4 ay (ocak-şubat-mart-nisan 2012) çalışılmış olarak sayılıyor ise şayet yeni yıla ait 14 günlük fazladan iznimin de olması gerekmez mi?