Printable View
Çalıştığım firmadan 10 Nisan itibariyle çıkarılmıştım fakat çıkışım bana bildirilmeden yapılmıştı ve benden herhangi bir imza alınmamıştı. Tüm haklarım ödendi fakat ihbar tazminatım normal yapıldı yani usulsüz fesih söz konusu olduğu halde 3 katı ödenmedi. Bu konuyla ilgili bilgilendirirseniz sevinirim.
Saygılarımla,
Garfi
Sözünü ettiğiniz kötüniyet tazminatı, İş kanununun iş güvencesi hükümlerinden yararlanamayan (yani a) işyerinde 30 dan az işçinin çalışması,b) 6 aydan az kıdemin olması ) işçiye tanınmış bir haktır. Sözleşmenin kötüniyetle yapıldığını kanıtlamak işçiye aittir. Bildirim şartına uyulmamasının yaptırımı, bildirim süresine ait ücretin ödenmesidir. Size ihbar tazminatı ödenmiş, kötünüyet tazminatı da istiyorsanız dava açıp feshin kötüniyetle yapıldığını kanıtlamalısınız. Eğer işyerinizde 30 dan fazla işçi var ve kıdeminiz de 6 aydan fazla ise süresi içinde işe iade davası açmalısınız.Özetle işe iade davası açma hakkı bulunanların yani iş güvencesi hükümlerinden yararlanma hakkı olanların kötüniyet tazminatı talep hakları yoktur.
lVerdiğiniz bilgiler için teşekkür ederim.